近日，人社部发布《2022年第二季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》，会计又双叒叕上榜了！
快来和奥奥一起看下！
2022年第二季度全国“最缺工”
的100个职业排行！
7月22日，人社部发布《2022年第二季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》。
图片来源：人社部
与我们财会er相关度较强的会计排行第51位，第一季度57位，较第一季度排名上升了6位。
图片来源：人社部
此前季度中，会计排行持续上升：
第一季度排名50位；
第二季度排名47位；
第三季度排名48位；
第四季度排名45位；
根据本次100个短缺职业排行数据：济南市/盐城市/抚顺市/郑州市/南宁市/襄阳市/宜昌市/大同市/辽 源市/佳木斯市/潜江市/延边朝鲜族自治州/昌吉回族自治州/乌 鲁木齐市，这些城市对于会计专业人员需求较大。
本期数据来源于全国102个定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据。
按照《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》分类标准，100个职业中：
37个属于第六大类——生产制造及有关人员；37个属于第四大类——社会生产服务和生活服务人员；
21个属于第二大类——专业技术人员；
3个属于第三大类——办事人员和有关人员；
1个属于第一大类——党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人；
1个属于第八大类——不便分类的其他从业人员。
与2022年第一季度相比，招聘需求和求职人数持续回升，制造业缺工状况持续，电子信息产业缺工情况较为突出，“集成电路工程技术人员”“半导体芯片制造工”“电子仪器与电子测量工程技术人员”等职业新进排行，“半导体分立器件和集成电路装调工”“计算机网络工程技术人员”缺工程度加大，“电子产品制版工”进入排行“前十”,位列第9。
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当然，一个高含金量的证书，就是职业道路上最响亮的敲门砖，中级会计证是个不错的选择，会计行业还有更高的山峰等你攀爬，所以，要尽快翻越眼前这个“中级”小山峰哦！
38地核心城市的平均薪酬
除了人社部公布的数据以外，智联招聘也发布2022年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》
7月4日，智联招聘发布了2021年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》。
分城市看，在智联招聘监测的全国38个核心城市中招聘月薪破万的城市，本季度从增至12个。
图片来源：智联招聘
智联招聘数据显示，二季度全国38个核心城市平均招聘薪酬为10341元/月，比一季度的10014元/月上涨3.3%。
除了北上深杭外，万元月薪城市新增杭州、广州、南京、珠海、苏州、宁波、东莞、厦门、武汉。
分行业看，前5名当中有3名都是金融财会行业。
图片来源：智联招聘
第一：信托/担保/拍卖/典当行业，薪酬水平为14710元/月；
第二：基金/证券/期贷/投资行业在第三季度的月均工资达到13065元；
第四：专业服务/咨询/财会/法律/人力资源等，薪酬12064元；
综合来说，薪酬水平排名较为靠前的——依旧是专业技术要求高、科技含量高、对学历门槛要求相对较高的行业。
从侧面来说也意味着，这些岗位人才的不可代替性更强。
拥有中级证书，各地福利补贴！
01
其中，补贴标准分别为初级工（五级）1500元/人，中级工（四级）2000元/人，高级工（三级）2500元/人，技师（二级）3000元/人，高级技师（一级）3500元/人，不区分等级的职业资格证书为1000元/人。
02
福州市
中级证书2000元，注册会计师证书2000元；
03
宁德市
中级证书领到1600元；
04
四川省
初级证书1000元，中级证书1500元；
05
河南安阳市
河南安阳市：取得职业技能等级证书专业技术等级证书，可以在12个月内申领技能提升补贴；
除了上述城市，还有很多城市都有中级证书补贴、利好政策，甚至，有些企业还会奖励员工，无论初级、中级或注会，只要过了，就会给奖励！所以越早考下中级证书越好！
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