近期，“企业停止招聘”“缩减岗位”“裁员”等消息屡屡传出，又被各家企业一一辟谣。近日两个招聘网站分别公布了《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》（以下简称调研报告）和《2018高校本科应届生就业竞争力报告》，哪些大学本科生竞争力最强？哪些专业薪资最高？一起来看看吧！
本次调研对象主要为本科学历大学生，占比82.51%；其次是硕士研究生，占比15.10%；博士研究生，占比2.39%。调研覆盖国内各区域的60个城市，共291所高校。
调研报告显示，从大学生求职首选行业来看，IT/互联网、金融、通信及制造行业排名靠前，随着AI、大数据、人工智能的兴起，泛IT行业一直是就业热门，而金融、通信行业由于收入高、工作环境好，成为大学生心目中的理想选择。与此同时，随着近年来制造业转型升级，由中国制造向中国智造迈进，制造业热度上升，更多大学生愿意投身制造业。
从海外留学生求职城市上看，一线城市由于具有发达的经济、完善的教育医疗服务，成为海外留学生的首选。从海外留学生的求职岗位上看，专业服务、金融、IT/互联网和通信等岗位十分热门，咨询行业受到留学生更广泛的青睐。
调研报告显示，国内应届生平均期望薪资8431元/月，企业平均支付薪资7915元/月，二者差距不足1000元/月，相比去年明显缩小。这说明，受到高校就业指导、网络招聘报告等信息的影响，岗位供需方薪资信息更加对称，同时，由于受到经济增速放缓的影响，校园人才竞争更加激烈。
同时还反映出，求职热度最高的十五个城市，大学生期望薪资排名前三位的依次是北京、上海、南京，平均期望薪资分别为12992元/月、12070元/月、9771元/月。企业支付薪资排名前三的城市为北京11463元/月、上海10689元/月、南京8743元/月。大学生期望薪资与企业支付薪资最高城市排名一致，这说明，高薪岗位所在的城市是大学生心目中理想的求职宝地。
从海外留学生的期望薪资上看，由于海外留学生在学习费用、生活费用上的支出更大，因此期望薪资范围高于国内大学生。不过，在企业支付薪酬上，海外留学生与国内大学生没有差异。这是由于此次调研的结果显示，超过六成的企业非常看重求职者的实习经历。而海外留学生仅持有留学签证无法在当地找到实习工作，回国实习又受到现实时间和距离的限制，这导致他们在实习经历方面略有不足。
从调研报告来看，今年六成以上企业校园招聘需求较去年有所上升，金融行业中近五成企业表示需求增加，房地产行业中近四成企业表示需求增加。
调研数据显示，企业校园招聘主要目标专业类别的前三位依次是计算机类、工商管理类和机械类。随着信息化的普及，计算机类人才需求快速增长，除了信息传输、软件和信息技术服务业，各行业都加入了计算机类人才的争夺中。工商管理类专业是各行业共有的需求，同时也是高校人才培养数量较多的专业，就业灵活度较高。制造业的复苏让机械类专业的招聘需求增加，这类专业人才也受到企业青睐。
而企业校园招聘重点考察因素中排名前五的依次是专业背景、院校背景、学历、实习经历和学科成绩。其中，企业对实习经历及学科成绩的看重程度的提升相比其他因素更显著。
在《2018高校本科应届生就业竞争力报告》中，高校本科毕业生就业竞争力指数量化了各高校本科应届生在职场中的综合表现，指数维度包括各高校本科应届生当年平均起薪、薪资5年成长均值、雇主与该校学生平均互动及面试邀请数量等多项指标，通过标准化加权计算得出。指数越大，表明该校毕业生在就业市场上的整体竞争优势越为明显，在基础条件相似的情况下，与他人竞争同一岗位时，有更大概率获得工作机会，且未来薪资成长空间更大。
清华大学、北京大学、浙江大学连续3年领跑高校本科毕业生就业竞争力榜单，复旦大学与上海交通大学以微弱差距分列四五位。2018年百强榜单中，重庆有两所大学上榜，分别是西南大学和重庆大学。
此次入榜的100所高校分布在33个城市，主要集中在中部及沿海地区。北京以28席绝对优势大幅领先其他城市，上海、武汉分别以9席和7席排名二三。
2018年高校本科应届生就业竞争力Top100：
来源|北京青年报、中国新闻网
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