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前段时间，中注协公布“注册会计师诚信执业30 年”荣誉证书人员名单！
其中，注册会计师行业共127人获得荣誉证书。快看看有你吗？
图片来源：中注协
中注协公布名单如下：
中国注册会计师协会在2023年12月5日召开的第七次全国会员代表大会上，为首批“注册会计师诚信执业30年”代表颁发了荣誉证书。
诚信是注册会计师行业的本质属性和核心价值，也是行业的立业之本和发展之要。近年来，注册会计师行业紧紧围绕诚信建设这条主线，坚持改革创新，推进行业诚信建设。
此次荣誉证书的颁发，旨在以行业诚信模范为标杆，充分激发行业从业人员荣誉感和使命感，提升行业整体诚信水平，促进行业高质量发展，更好服务中国式现代化建设。
30年如一日，由此可见这127人是多么的优秀，期待大家日后也能榜上有名！
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注会发展前景及薪资待遇
发展前景
由于执业注册会计师和非执业注册会计师证书的资质不同，所以，持有不同证书，发展路线和晋升机制也是不同的。
由下图可见，无论是执业注册会计师还是非执业注册会计师，都会有非常多的就业选择与晋升机会。
薪资待遇
➊ 不同地域
注册会计师的薪资待遇在不同城市存在较大差异，此外，薪资水平还会受到工作年限的影响。
从下表中我们能够看出，拥有5年及以上工作经验的注册会计师薪资水平相比职场新人和资历尚短的注册会计师要高出数倍！
➋ 不同企业
此外，注册会计师薪资待遇在不同企业也存在较大差异。执业注册会计师在会计事务所进行专门的审计工作，薪资方面相对较高，涨幅比较稳定。
非执业注册会计师因就业的选择方向较多，所以不同机构的非执业注册会计师薪资差别较大。
注会人才缺口大，机遇多！
此前，中注协也在《注册会计师行业发展规划（2021—2025年）》中提到，高端会计人才短缺。
且在十四五回话中的发展目标中指出，注册会计师预计于2025年达到40w，截止到目前还未完成！
来源：人社部
国家现阶段会计人才缺口还是比较大的，对会计专业人才的需求也在不断加大。而注册会计师则是会计专业人员中的杰出队伍代表。
同时，深圳注协也曾透露：“注册会计师流失率较高，特别是大型会计师事务所，德勤、普华永道、毕马威、大华等事务所人才流失率接近30%”。种种事实说明，国内注册会计师人才缺口是切实存在的。
利好政策加持，着力引进人才！
大力培养高端会计人才
由于目前国内注册会计师队伍中，具有较全面的知识结构、熟悉国际会计准则和国际惯例的专业人才并不多。
所以国家将大力培养适应我国经济社会高质量发展，紧紧围绕国家重大战略、财经改革和行业高质量发展需要，道德操守好、宏观视野广、专业水平精、勇创新、敢担当的高端会计人才。
在近几年考下注册会计师证书，无疑是很明智的选择。
来源：中注协
现金奖励
为了引进并留住注册会计师人才，全国各地纷纷为注册会计师持证人提供现金福利！来看看有没有你所在的城市？
互认互免
近几年，各地区陆续发布了专业技术人员职业资格与职称对应关系的通知，响应国家号召，积极推荐注册会计师与其他职称进行互认互免。
有哪些地区发布了互认互免政策？奥奥为大家整理了以下表格，来看看吧！
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