会计考生注意啦！近日，中注协正式公布了《2022年度会计师事务所综合评价百家排名信息》！
快来看看有你心仪的事务所吗？它的排名是多少？跟着奥奥一块来看看吧!
中注协正式公布：
22年会计师事务所最新排名！
2022年度会计师事务所综合评价百家排名信息如下，一共105家榜上有名！
图片来源：中注协
其中，普华永道再次蝉联榜首，这是自2003年中国注册会计师协会首次发布行业百强排名以来，普华永道连续20年名列第一；
四大和2021年保持一致，仍然占据前四位；
内资所方面，立信反超天健成为内资所第一，中审众环超越大信跻身前12名。
图片来源：中注协
💥奥奥分析：在前8名排行榜信息中，我们可以看出四大会计师事务所的CPA人数并不是最多的，但是人均收入高。
当然，“四大”、“八大”均是财务人想进去的企业，那么四大和八大有什么区别？加入四大八大需要哪些能力？
四大和八大有什么区别？
你想进入哪个？
薪资水平
四大的工资比较透明，薪资=起薪+差补，根据网上流传的一份四大薪资表单，应届生第一年的平均起薪都在8000左右。
而且四大每年的涨薪幅度相对较大，尤其在升职之后，涨幅能达到30%。
八大的薪资不是很透明，根据网络平台的讨论信息以及一些招聘启事来看，内资所的薪资主要靠提成，且不同分所、不同部门的情况有很大的差别，和地区经济水平、合伙人的个性也有很大的关系。
一般应届毕业生刚进去的话，平均助理起薪在3.5K-4k左右，差补大概50块一天，一年大约能有5万，之后若是有项目提成的话，会好很多。
晋级体系
四大的晋升机制同它的薪资一样，是相对透明的：
以普华为例，一般的升职顺序是：A2→A1→SA3→SA2→SA1→Manager→Senior Manage→rPartner，如果没有特殊情况，一般都能顺利晋升。
只是四大的员工们几乎都是各大高校的佼佼者，且越往后晋升需要的时间也就越长，面临的竞争也越激烈。
国内八大的晋升路线基本上和四大差不多，先从审计助理开始，然后到审计员、高级审计员、项目经理、高级项目经理等。
晋升至合伙人的执业资历一般为：本科生工作满12年，硕士研究生工作满10年。
成长体系
首先，八大相对于四大能接触更多的行业和公司。四大做的都是一些大项目，周期长，且会进行专门的分组，因此接触的行业相对狭窄。
而本土八大主要着手于国企、政府机关、事业单位以及国内的中小型企业、IPO，会承接更多新三板，周期相对较短，能接触更多的行业和公司，其实对跳槽更有利。
其次，八大学到的东西更多，更有挑战性。四大承接的公司都比较大，也比较规范，公司本身规章流程就很详细了，通过业务能学到的东西有限。
如果认真努力的话，3-4年可以带来其他工作5-8年的等效经验。
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满足这些条件
有机会进四大八大！
1
证书
通过注册会计师1门及以上者，尤其是审计科目，将获得四大八大的优先考虑。
同时本科应届生如果通过 ACCA、CMA 等国际会计证书全科或者部分科目的话，同样也是一个较大的加分项，至少更有机会在简历关脱颖而出。
2
实习经历
事务所的审计工作，有经验的员工更容易上手。比起简历上泛泛的文字，有一个实习经历会让你的简历更有说服力。
在前期的实习铺垫里，你需要去累积一些相同行业、同等级的实习经历，去证明你有足够的能力。
3
学习能力、沟通能力以及团队合作能力
审计工作是以项目为导向的，一个项目有若干工作人员，一个项目就是一个团队，这就要求你具备良好的团队合作能力，以及与领导同事之间、与客户之间的沟通能力。
一个项目的新人不会只有一个人，项目经理交给你做的工作，只有快速地上手，才能得到更多的工作机会，这就要求具备较强的学习能力。
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