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你知道MBTI是什么吗？它就是测试在当时能够帮助人们找到更合适自己的岗位，而现如今也有很多公司招聘的时候也会看面试者的MBTI人格。
通过测试你会发现很多同事身上都有一些奇妙的共通性，让我们一起来看看吧。
什么是MBTI？
首先给还不了解MBTI的朋友，稍微解释一下什么是MBTI？
MBTI全名为迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers-Briggs Type Indicator），是基于卡尔·荣格（Carl Jung）的心理学理论发展出来的人格测验，初版编制于1944年。
荣格曾在《心理类型》一书中提出，人类主要使用两种维度下的四种心理功能来体验世界，即：
——实感(S)/直觉(N)、思考(T)/情感(F)
每种功能又有两种体现——内向(I)/外向(E)，共计八种心理类型。
MBTI又在此基础上增加了一个维度：判断(J)/感知(P)，将人格划分成了16种。
财会人的人格特点
作为财会人，测出来的性格可能不尽相同，但是笔者发现很多财务人员的性格测试多多少少都会带有“S”、“T”、“N”、“F”几个字母，这是为什么呢？
N：直觉
顾名思义，这类人格相信直觉，对概念跟理论感兴趣。众所周知财务人员的工作乃至课程都是以理论为基础的，打好理论这个基石也有助于日后的实务工作。
其次，这个性格着眼于未来，善于留意事物的变化趋势，惯于从长远角度看待事物。在大众眼里财务是“算账”的，但并不单单算眼前的账，财务人很擅长宏观调控公司资金，并且根据公司近期变化做出相应的财务调整。他们都拥有N的特质。
T：思考
思考能力强、逻辑思维强。会计分录跟财务报表是财务人的老朋友，对于处理这两项事务，思考跟逻辑这两项是必不可少的。
其次，这类人格认为坦率比圆通更重要，也就是我们俗称的“这个人很理性”。你想想你的财务金融系同学、财务部同事是不是大多数非常善于跟数字打交道，精通计算，聪明且理智，工作沉稳不慌乱，认真起来魅力无限！
不仅如此，T型人格还很在乎公平公正的价值，对于财务人来说每一笔账目都公开公正，这也是职业道德必备的素养。
F：情感
感性的，貌似跟T型人格有冲突性，实则不然。财务人可以说是对工作理性对人际关系感性的类型。
二者很奇妙的在财务人身上可以很好的融合，对于经常要跟公司各个部门打交道的财务部来说，擅长理解他人感受这个特点可以很好的让财务人跟同事们搞好关系并且顺利处理报销工作事宜。
而如果你想要做财务咨询这种工作，那么F的善解人意更是必备技能。
S：实感
这类人格相信眼见为实，实践出真知。财会人的工作以实操为主，每一份财务报表都是根据真实可见的发票和实际发生的花销所组成的。
并且这类人格喜欢使用和琢磨已知的技能。众所周知财务是一个可以不断进阶的职位，初级财务向中高级进步是很多财会人的职业规划。
财会人的成长历程
财会人有其专属的优势，由上可知，财会人的性格特征也在促使着自身的成长与发展，那么，我们CPAer的成长历程是什么样子的呢？
从注会职业发展角度讲，CPAer选择空间大，可以去事务所从事审计，可以去企业做财务，也可以去银行或者风控等金融方向，每一个发展方向都各具优势。
事务所发展路线：
银行发展路线：
企业发展路线：
站在国内角度，注册会计师属于稀缺人才，拥有注册会计师证的人相对较少，导致市场需求难以满足。尽早考取CPA证书，尽早实现自己职业理想！
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