填报高考志愿时，除了根据兴趣爱好、学校的师资力量、办学条件选择专业，大学毕业生就业率、专业是否对口等情况也是家长和学生志愿填报的重要参考依据。本文参考麦可思研究院《中国大学生就业报告》，综合整理近三届大学生相关数据，从就业的角度为广大考生和家长提供专业选择导向。
说明：麦可思作为第三方教育数据咨询和评估机构，专精于高等教育培养质量测量与评估，具有较高的社会认可度和公信力。对毕业生数据收集截止第二年3月，6月正式对社会公布。本文2017届数据为2018年6月麦可思公布的最新调查数据。
从近三届大学生毕业半年后的就业率变化趋势，可以看出，2017届大学生毕业半年后的就业率（91.9%）与2016届（91.6%）、2015届（91.7%）基本持平。其中，本科院校2017届毕业生半年后的就业率为91.6%，与2016届（91.8%）基本持平，比2015届（92.2%）略低；高职高专院校2017届毕业生半年后的就业率为92.1%，比2016届、2015届（分别为91.5%、91.2%）略高。从近三届的趋势可以看出，大学生毕业半年后就业率呈现平稳趋势。
2017届本科毕业半年后就业率最高的专业类是电气（95.6%），最低的是法学类（85.3%）；高职高专毕业生毕业半年后就业率最高的专业类是电力技术类（94.2%），最低的是畜牧兽医类（89.7%）。
2017届大学毕业生的工作与专业相关度为66%，与2016届（66%）持平。其中，本科和高职高专院校2017届毕业生的工作与专业相关度分别为71%和62%，均与2016届（70%、62%）基本持平。
在2017届本科学科门类中，专业相关度最高的是医学（95%），其次是教育学（80%），最低的是农学（57%）；高职高专专业大类中，专业相关度最高的是医药卫生大类（90%），其次是材料与能源大类（70%），最低的是旅游大类（49%）。
2017届本科毕业生选择与专业无关工作的主要原因是“专业工作不符合自己的职业期待”（36%），其次为“迫于现实先就业再择业”（22%）。高职高专毕业生选择与专业无关工作的主要原因是“专业工作不符合自己的职业期待”（30%）、“迫于现实先就业再择业”（27%）。
2017届大学毕业生的就业满意度为67%，比2016届（65%）高2个百分点。其中，本科院校2017届毕业生的就业满意度为68%，比2016届（66%）高2个百分点；高职高专院校2017届毕业生的就业满意度为65%，比2016届（63%）高2个百分点。
在2017届本科学科门类中，毕业生毕业半年后就业满意度最高的为教育学（71%），就业满意度最低的为历史学（64%）。高职高专专业大类中，毕业生毕业半年后就业满意度最高的为文化教育大类（均为68%），最低的为资源开发与测绘大类（60%）。
2017届大学毕业生月收入（4317元）比2016届（3988元）增长了329元，比2015届（3726元）增长了591元。从近三届的趋势可以看出，大学生毕业半年后收入呈现上升趋势。
在2017届本科学科门类中，毕业生毕业半年后月收入最高的是工学（5067元），最低的是历史学（4023元）；高职高专专业大类中，毕业生毕业半年后月收入最高的是交通运输大类（4319元），最低的是文化教育大类（3418元）。
此外，麦可思于2017年对2014届大学毕业生进行了三年后调查跟踪。2014届大学生毕业三年后平均月收入为6341元（本科为7045元，高职高专为5636元）。2014届毕业生毕业半年后的月收入为3487元（本科为3773元，高职高专为3200元），三年来月收入增长2854元，涨幅为82%。其中，本科增长3272元，涨幅为87%；高职高专增长2436元，涨幅为76%。
红牌专业：失业量大，就业率、月收入和就业满意度综合较低的专业，为高失业风险型专业。
黄牌专业：除红牌专业外，失业量较大，就业率、月收入和就业满意度综合较低的专业。
绿牌专业：失业量较小，就业率、月收入和就业满意度综合较高的专业，为需求增长型专业。
出现红、黄牌专业的原因可能是供大于求，也可能是培养质量达不到岗位要求，而这也是毕业生找不到工作与企业招不到人才的原因之一。
★注：本文原载于《高考》重庆特刊，青云汇作为本刊技术支持，云程高考志愿订制作为政策支持，参与其编辑，是其唯一授权发布平台。
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