财务工作是“铁饭碗”？资深财务总监告诉你真相

您是财务相关专业毕业的吗？从事财务工作多少年了？

我是87届金融系的保险专业毕业的，当时开设保险专业的大学不多，记得最有名气的就是南开大学和西南财经学院。毕业后分配到人保，最早从事统计工作。

2006年开始从事财务工作，当时从外地回到重庆，开始重新思考自己的从业方向。保险行业的核心岗位有核保/核赔/财务，而我之前没有两核工作经验，并且我本身性格喜静，因此财务对于我而言是个不错的选择。于是我重拾书本开始考会计中级职称，并且一次考过，尔后重回保险行业开始从事财务工作，从内资保险公司分公司到外资保险总公司，再到现在的教育行业，一路行来也有13年的财务工作经历了。

您每天的工作内容包括哪些？工作中面临的最大挑战是什么？

现在每天的工作包含费用、预算、核算的审核，以及资金管理、财务分析等内容。

我认为工作中面临的最大挑战在于团队管理，因为人是最复杂的，作为管理者，一定要把合适的人安排在合适的岗位上，把事交给合适的人去做，而本身判断“适合”和“不适合”是件很不容易的事。

一般感觉从事财务的女性更多一些，是否因为女性更有从业优势呢？   

如果因为现在从事财务的女性更多而认为女性更有从业优势，这是个误区。

在我看来，女性从性格上来说比较仔细和有耐心，适合从事财务基础工作。相反地，男性思想比较严谨、思维比较敏捷。对于财务这样一个对数字有精准性要求的职业来说，需要更为严谨的思维模式。因此从这一角度来讲，男性从事财务行业具有向更高层次发展的潜力。

财务岗位的晋升方向有哪些？

财务人员的晋升一般是从出纳到会计再到财务管理人员，当然也有直接从会计晋升到财务管理人员。

一般情况下，由基层的会计、出纳做起，管理原始凭证以及一些记账结账的工作，是大部分财会人的必经之路。但想要晋升成为会计主管，甚至是财务经理，过硬的项目经验基础和一些高含金量的证书，往往是必备的武器。对于财务经理所处的管理层来说，这个圈子，基本都是专业过硬的顶尖人才，他们的目光更多放在团队管理、下属培养、团队协作和整个公司的发展上。

在行业里有一个观念就是企业能最快接任CEO的就是CFO。

哪些专业从事财务工作有优势？如果非本专业的学生应如何做？

我认为财务专业和外语专业更有优势一些。财务专业的优势大家都明白，为何会提到外语类专业呢？可能有人不是很理解，但从我的工作经历来看，外语类专业其实发展潜力也不错，深受外资企业的青睐。

在我工作的外资保险公司有两位财务高级经理是外语类专业毕业，她们的职业经历是本科毕业后进入会计师事务所，先培训上岗，然后在大型事务所历练几年。经历这样一个过程，她们在职场上就已经具备很强的竞争力了。

对于非本专业的学生而言，他们可以通过辅修会计类专业或者考专业职称来让自己具备从事财务工作的资格。

在财务行业中，学历在应聘中会有加分吗？本科生是否更受欢迎？

和其他行业的朋友聊过招聘的情况，一般情况下招聘人员更看重应聘人员的学习能力。而学历在一定程度上代表个人的学习能力。

对于财务行业来讲，从业门槛相对来说是比较低的，中专学历，大专学历的人比比皆是。但很多大型企业在招聘人才的时候，都对学历提出了较高的要求，有些企业在招聘时都会标明需要的学历条件，本科、研究生及以上。因此学历虽然不是决定性因素，但有时候可能成为一块“敲门砖”。

但凡事并不是绝对的，每个人都可以通过自己不断的努力，积累工作经验，提升工作技能，最后成为一名优秀的财务人员。

近几年，报考财务管理、会计等专业学生越来越多，如何在当前的就业环境中脱颖而出？

在我看来，要在众多的财务专业学生中脱颖而出，能力是根本，专业证书是敲门砖。除此之外我认为具备工作经验、实战技巧也是很重要的，在最初的几年，都应该静下心、沉住气，积累财务工作经验和技巧，多对工作做一些总结和归纳，慢慢的提升个人能力。而且要发展自己的特长，财务方向的工作有很多种，与其在众多领域了解皮毛，不如深挖一个领域，成为这个领域的专家。同时要脚踏实地，财务工作看似简单，但其实非常复杂，长期重复的工作，更需要耐心和细心。

近年来，有不少财务人员被爆出挪用公款，对此，您是如何看待这一行为的？

出现挪用公款的企业肯定是公司财务制度和监管机制存在漏洞，所以首先应该把建立好监管机制。如果诱惑天天出现在你眼前，可能一个很小的因素就会让人误入歧途，有句话说得好：不要轻易挑战人性。

是否认同“财务就是铁饭碗”的观念？财务是否值得“托付终生”？

稳定早已不是这个时代的主流思维。很少有工作是可以一直干下去的，这个社会只有一个“饭碗”是超级稳定的， 那就是个人能力。因为只有能力才是这个时代的“铁饭碗”，一个人只要能力足够强，他/她可以在任何行业、任何职业发光发热。

在从业过程中对你影响最大的人是谁？

在我从业过程中影响最大的人是我在外资保险公司时的CFOPJ.WANG。她是从美国总部派驻回国的，整个中国总部的构架、系统和管理模式是在她的带领大家构建起来的，她把国外的财务管理理念灌输给整个团体，教我们做项目管理、做流程图。现在想起这段职业生涯都还热血沸腾......

从我个人经验来看，年轻人一定要不耻下问，能者为师，要多在职业生涯中发掘自己的良师。职场的意义不仅仅是薪酬，如果在一个公司中还有让你进步的人和事，这个公司对你就是有价值的。

众所周知财务岗位晋升是很慢的，这种情况如何做好职业生涯规划呢？

未来财务工作将会朝着更加无纸化、智能化、自动化的方向发展，财务越来越多的基础化工作会被计算机替代。财务基础工作量大大减少，但管理会计的工作，如财务预测、财务分析、财务决策支持的需求越来越多，职业规划需要顺应行业的发展趋势。