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一、储备干部（30名）
薪资待遇：4-9k
需求专业：
市场营销/工商管理/新媒体运营/食品科技/品牌设计/商品管理/AI智能/新闻等专业
岗位职责:
1、储备店长：1-3个月。学习企业文化制度，门店基本运营。
2、店长助理：4-6个月。独立掌握门店基本运营。
3、店长（门店合伙人）：7-12个月。独立管理门店，含公司股份20%，做自己的生意。
4、区域主管（项目合伙人）：1-2年。独立管理8家单店，享有每个单店利润。
5、区域经理（分公司初级合伙人）：3-4年。独立管理16家门店，享有每个单店利润。
6、大区运营总监（公司高级合伙人）：4-6年。独立管理48家门店，享有每个单店利润。
岗位要求:
1、本科及以上学历，男女不限；
2、形象气质佳
3、有过干部经验最好。

二、宣讲师（2名）
薪资待遇：3-5K
岗位职责：
1、公司日常会议宣讲，企业大学培训课程宣讲。
2、对培训效果进行跟进及评估，收集反馈信息，提出改进建议。
岗位要求：
热爱宣讲，培训，口才好，形象气质佳，想要培育人才，成就人才，成就自己的都可以

三、人事主管（2名）
薪资待遇：4-7K
岗位职责：
1、根据公司岗位需求，负责公司的招聘版块，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动。
2、参与负责管理公司的员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果。
3、负责管理员工劳动关系，劳保福利，人事档案等管理工作。
4、协助实施公司企业文化建设，组织开展各项有关活动。

1、入职购买五险
2、优秀员工国内外旅游，月拓展活动
3、住房补贴
4、朝九晚五，周末双休
5、节假日福利等

联 系 人：吴玉婷
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