根据区委组织部、区民政局《关于进一步规范社区工作者招聘工作的通知》（九龙坡民政〔2021〕240号）文件精神，经街道党工委、办事处研究，决定面向社会招聘社区工作人员，特制定如下招聘方案：
坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的用人原则，实行公开招聘。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，有良好的职业道德；
4.考取国家助理社工师、社工师、高级社工师分别加1分、2分、3分。同时获得两个以上社工师职业资格的，取最高分加分。
5.与街道建立了劳动关系的社区协管员，在社区工作3年以上，按工作年限每1年加0.5分，最高不超过3分。
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查或审判尚未作出结论人员；
9.近五年内有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为人员；
11.政策法律规定的其他不予招聘情形。
本次招聘社区工作人员4名。
街道将区民政局审批后的招聘方案在杨家坪街道公众号、公示栏进行公开发布，公示时间为2022年9月19日—2022年9月23日。
1.报名时间：2022年9月26日（上午：9:00-12:00，下午14:00-18:00）。
2.报名地点：天宝路12号杨家坪街道办事处419办公室。
4.报名手续：报考人员在报名时，须持本人户口簿、身份证、学历证、中国高等教育学历证书查询结果、退伍证及社工职业资格证原件及复印件1份。涉及加分项的应同时提供相应印证材料原件，报名结束后不再收取相关资料。
经资格初审合格者交近期1寸同底免冠彩照2张，资格审查合格人数应不少于招聘名额的3倍才能进行考试。
由街道统一安排笔试、计算机考试和面试相关事宜，考试时间另行通知。其中：
1.笔试。分值占50%，内容以社工专业知识为主，并有政治、时事和写作等考试内容。
2.计算机考试。分值占10%，主要内容应包括但不限于office办公软件应用。
3.面试。分值占40%，按笔试成绩×50%+计算机考核成绩×10%+加分之和，按1:3比例从高到低确定参加面试人员。面试以结构化面试方式进行，内容要结合城乡社区治理工作实际，面试考官数量为7人，届时将邀请区委组织部和区民政局派人参加，去掉一个最高分和一个最低分的平均分即为面试成绩，应当当场公布，考生签字确认。
考试总成绩=笔试成绩×50%+计算机成绩×10%+面试成绩×40%+加分。
按照考试总成绩1：1.5比例确定联审对象，街道初审后报区民政局，会同区委组织部等相关部门进行区级联审。
对联审合格人员，按考试总成绩1：1比例从高到低确定体检对象，在辖区指定医院进行体检。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。
对体检合格人员作为拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。
公示无异议后，提交街道党工委会议研究决定。试用一个月，试用合格后予以正式聘用，签订劳动合同，享受社区工作者待遇。试用不合格的，不予聘用。
公开招聘社区工作人员工作是选拔社区优秀人才的重要渠道，严禁徇私舞弊，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，同时严肃追究有关人员责任。（监督电话：68106371 ）
