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重庆招聘| 重庆川仪微电路有限责任公司对外招聘!五险二金,享午餐补贴+年终奖金等福利多多,欢迎加入!

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2023-03-25
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★公司简介

重庆川仪微电路有限责任公司(前身为四川仪表六厂)成立于 1965 年,并于 2002 年进行了法人制改造,成为具有独立法人资格的公司。通过对引进技术的消化吸收及持续不断的技术工艺创新,公司已经形成了电子制造服务与组包(EMS&PCBA)、磁性器件与模块、混合集成电路三大业务板块。下辖三个制造基地,分别位于重庆北碚和四川绵阳,为我们的合作伙伴提供包括柔性供货,敏捷反应,优良品质,高可靠性等一流的服务。公司现在具有年产 6000万片电路的生产能力,销售收入8.3亿元,年出口额达500万美元以上,分别出口到美国墨西哥罗马尼亚、东南亚等国家和地区。


★公司产品及客户

公司主要业务范围:电子制造服务,混合厚薄膜集成电路,磁性器件与模块,汽车电子。广泛用于计算机、通讯、军工、工业控制、仪器仪表、汽车以及家用电器等领域。主要客户有台湾义隆、华为技术、西安特来电领充、NOKIA、美国GE、美国维谛技术等。


★公司远景

通过几年的努力,公司在电力电子EMS行业建立了较好的口碑,2023年还将在信息化、自动化、智能化方面进一步升级,争取在“十四五”达成10-15亿元的销售规模,成为EMS行业的知名企业。


★公司公开招聘
为进一步推进公司实质运行、加快高质量发展,结合工作实际,经重庆川仪微电路有限责任公司经理办公会研究,决定公开招聘公司技术人员,具体情况如下:

01
招聘岗位、人数
本次开展招聘的工作岗位共1个,人数1人,具体如下:
序号
部门
招聘岗位
人数
1
质量部
质量工程师
1
合计
1

02
任职资格条件
(一)基本条件
1、政治立场坚定,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致;
2、具备较强的组织管理、沟通协调、攻坚克难、开拓创新、决策执行、团结协作和分析解决问题的能力,业绩突出、勤奋敬业、勇于担当;
3、品行端正、遵纪守法、诚实守信、廉洁从业,无犯罪和涉毒记录,无重大违规违纪情形;
4、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
(二)资格条件
1、大学本科学历及以上,电子类、自动控制类相关专业;
2、具有一定的相关从业经验优先;
3、熟练使用OFFICE等办公软件,能灵活和客户沟通;
4、能适应加班工作;
5、乐观向上,善于学习和沟通。
说明:上述岗位应聘人选,有相关工作经验的,可适当放宽有关资格条件。

03
主要岗位职责
(一)负责新产品试制及首次量产的品质验证、试制跟进;
(二)负责产品制程品质监督和指导,根据制程异常情况,作出是否停线决定;
(三)负责公司内部品质异常、抽检不合格的确认处理;
(四)负责顾客品质投诉的处理;
(五)负责品质数据收集、分析、报表编制;
(六)陪同所负责客户的稽核,并组织,落实和督促稽核整改项目;
(七)负责制造过程QC/IPQC培训及IPQC管理。

04
薪酬及福利
(一)薪酬:岗位工资+绩效工资+津补贴+年终绩效;
(二)其他福利:五险两金、午餐补贴、交通补贴、健康体检、年终奖金、节日福利、带薪年假。

05
工作地址

重庆市北碚区蔡家岗镇同熙路99号


06
招聘程序
(一)填报应聘资料
应聘人员可自行在重庆川仪微电路有限责任公司官网(www.csimcc.com)上下载“应聘报名表”(请勿更改表格格式,并仔细阅读填写要求)(附件1)和“应聘人员个人证件扫描件合集”(附件2),真实、准确、全面填写个人基本信息、工作及任职经历、工作业绩等情况,将应聘报名表及相关证件扫描件一并投递到指定邮箱 (请勿重复、多次投递),完成报名。

应聘人员报名时,可同步投递最能代表本人能力、与所应聘岗位相匹配的业绩佐证材料(包括但不限于本人近3年工作总结、经典案例、重要荣誉或证书等)。佐证材料形式不限(word、Excel、PDF等均可)。


应聘材料投递邮箱:

zhangxf@csimcc.com

邮件标题请用“本人姓名+岗位名称”格式命名)


应聘材料投递截止时间

2023年3月24日-3月31日24时


联系人:张老师

联系电话:18223737090


(二)资格审查
报名结束后,根据基本条件和专业任职条件对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程,在任何阶段,凡弄虚作假者一经查实,当即取消应聘资格。
(三)综合测试
组织开展综合测试,主要考核应聘人员的综合素质、管理能力、知识技能、专业水平、工作能力等方面情况。
(四)体检
根据综合测试等情况,确定录用人选,并体检。
(五)录用入职

录用者入职报到时,应向公司人力资源部提供个人学历、学位、资格证书等复印件个人资料备案,签订劳动合同并约定试用期,录用者必须保证向公司提供的资料真实无误,若发现虚报或伪造,公司有权将其辞退。


附件:
1.应聘报名表

2.应聘人员个人证件扫描件合集


点击文末【阅读原文】查看原公告及附件



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