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优秀教师选择学校，最担忧什么？
1.以功利之心办教育，把赚钱放到第一位；
2.外行领导内行，管理层不懂教育，无法进行专业沟通；
3.瞎折腾，乱考核，朝令夕改，增加跟教学无关的教师负担；
4.片面迎合家长，不坚守育人底线，不敬重专业，处处苛责教师；
5.内耗严重，整天沉溺于复杂人际关系的处理；
6.勤奋敬业不被“看见”，缺少专业和收入的上升通道。
……
在启诚巴蜀，这些现象绝对不会发生！！
难得的机遇
最后一次大规模招聘
启诚巴蜀建校虽然只有四年多，但是发展速度迅速。办学规模从最初的4个班到现在的44个班，教师人数从最初的15人，到现在的100多人。
凭着高品质办学，启诚巴蜀在短短几年时间里征服了家长。越来越多的孩子选择了启诚巴蜀，学校的招生也异常火爆。
这次招聘，是启诚最后一次大规模的教师招聘。再过一两年，启诚的班额将实现饱和，教师队伍也基本稳定。
学校发展的关键时刻，也是您人生选择的重要时刻。
我们诚邀优秀的你加入启诚，开启一段全新的教育旅程。
优厚的待遇
过高品质的教育生活
薪酬待遇：
学术带头人：
年薪35-40万
特级教师，正高级教师，市级骨干教师，市级名师，学科及科研带头人。
学科名师：
年薪25-35万
高级教师，市级以上学科教学比赛中获一等奖者，教育（学）博士，区级以上名师工作室主持人。
骨干教师：
年薪15-25万
5年以上小学工作经验的优秀教师，校外专业机构能够提供“一人一课表”特色课程资源的个性老师，区级以上骨干教师、区级以上赛课获奖的教学能手、优秀教师、优秀班主任等优先。
招聘岗位：
语文教师（11人） 数学教师（4人）
英语中教（1名） 英语外教（1名）
音乐教师（1名） 体育教师（1名）
美术教师（1名） 科学教师（1名）
信息技术教师（1名）
招聘要求：
1.热爱教育事业，爱孩子，求上进，有责任心，师德高尚；
2.有较强的团队合作精神，擅长表达沟通，形象气质佳；
3.有丰富的教学经验，教学能手、骨干教师、学科名师、特级教师优先；
4.获得市级及以上级别赛课类（现场课）一等奖者优先；
5.有全国重点或知名小学任教经验优先。
关于启诚
ABOUT US
集团背景
学校缘起
学校依托“读懂儿童”多元智能理论，专注于小学教育的研究与实践，倡扬“陪伴成长，增值生命”，为每一位老师搭建成长的阶梯；以巴蜀小学国家级教学成果特等奖为基点，通过“一人一课表”，开发了完整全面的“启课程”体系，创建了起承转合“启课堂”范式。
联系方式
电子邮箱1：
recruitment@qcbashu.com
电子邮箱2：
1148369233@qq.com
邮件主题：
姓名+应聘岗位+教龄
发送方式：
将自荐材料电子稿，以附件上传
联系电话：
校务部 023—67070788
卢老师 19112954577
本招聘信息长期有效
陪伴成长 增值生命
期待与你 相遇启诚
来源：重庆启诚巴蜀小学
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