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优秀教师选择学校,最担忧什么?
1.以功利之心办教育,把赚钱放到第一位;
2.外行领导内行,管理层不懂教育,无法进行专业沟通;
3.瞎折腾,乱考核,朝令夕改,增加跟教学无关的教师负担;
4.片面迎合家长,不坚守育人底线,不敬重专业,处处苛责教师;
5.内耗严重,整天沉溺于复杂人际关系的处理;
6.勤奋敬业不被“看见”,缺少专业和收入的上升通道。
……
在启诚巴蜀,这些现象绝对不会发生!!
难得的机遇
最后一次大规模招聘

启诚巴蜀建校虽然只有四年多,但是发展速度迅速。办学规模从最初的4个班到现在的44个班,教师人数从最初的15人,到现在的100多人。
凭着高品质办学,启诚巴蜀在短短几年时间里征服了家长。越来越多的孩子选择了启诚巴蜀,学校的招生也异常火爆。

这次招聘,是启诚最后一次大规模的教师招聘。再过一两年,启诚的班额将实现饱和,教师队伍也基本稳定。
学校发展的关键时刻,也是您人生选择的重要时刻。
我们诚邀优秀的你加入启诚,开启一段全新的教育旅程。
优厚的待遇
过高品质的教育生活
薪酬待遇:
学术带头人:
年薪35-40万
特级教师,正高级教师,市级骨干教师,市级名师,学科及科研带头人。
学科名师:
年薪25-35万
高级教师,市级以上学科教学比赛中获一等奖者,教育(学)博士,区级以上名师工作室主持人。
骨干教师:
年薪15-25万
5年以上小学工作经验的优秀教师,校外专业机构能够提供“一人一课表”特色课程资源的个性老师,区级以上骨干教师、区级以上赛课获奖的教学能手、优秀教师、优秀班主任等优先。
招聘岗位:
语文教师(11人) 数学教师(4人)
英语中教(1名) 英语外教(1名)
音乐教师(1名) 体育教师(1名)
美术教师(1名) 科学教师(1名)
信息技术教师(1名)
招聘要求:
1.热爱教育事业,爱孩子,求上进,有责任心,师德高尚;
2.有较强的团队合作精神,擅长表达沟通,形象气质佳;
3.有丰富的教学经验,教学能手、骨干教师、学科名师、特级教师优先;
4.获得市级及以上级别赛课类(现场课)一等奖者优先;
5.有全国重点或知名小学任教经验优先。
关于启诚
ABOUT US
集团背景
学校缘起
学校依托“读懂儿童”多元智能理论,专注于小学教育的研究与实践,倡扬“陪伴成长,增值生命”,为每一位老师搭建成长的阶梯;以巴蜀小学国家级教学成果特等奖为基点,通过“一人一课表”,开发了完整全面的“启课程”体系,创建了起承转合“启课堂”范式。

联系方式
电子邮箱1:
recruitment@qcbashu.com
电子邮箱2:
1148369233@qq.com
邮件主题:
姓名+应聘岗位+教龄
发送方式:
将自荐材料电子稿,以附件上传
联系电话:
校务部 023—67070788
卢老师 19112954577
本招聘信息长期有效
陪伴成长 增值生命
期待与你 相遇启诚
来源:重庆启诚巴蜀小学
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