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一、招聘原则
坚持公开、公正、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核和考察相结合的方式进行。
二、招聘岗位及要求
1.招聘岗位及人数
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二级单位项目部：物设管理人员、综合办公室文员； -
二级单位本部：风控法务部部长、法务专员。 -
集团本部：法律事务岗。
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政治素质好，遵纪守法，诚实守信，无违法犯罪记录； -
熟悉岗位工作，熟练掌握岗位所需相关技能，熟练运用相关系统及软件； -
爱岗敬业，责任心强，服从安排，具有良好的沟通能力和团队精神； -
具备相关专业技术职务或持有相应职业资格证书； -
为人正派，做事细心谨慎，有较强的责任心、上进心，具备较强的承压能力，具有较强的团队合作能力、执行能力、综合协调能力和组织能力； -
具体岗位任职条件见附件。
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尚在试用期的； -
曾受过党纪政纪处分或涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的； -
其他不适宜的情形。
三、报名方式及时间
1.报名时间
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根据岗位资格条件每人限报一个岗位，如有申报多个岗位的，则视为自动放弃报名资格； -
报名时需作出诚信承诺，如实填报个人信息，如有不实取消报名录用资格； -
届时若因通讯不畅导致无法联系，则视为自动放弃报名资格。
四、招聘流程
1.资格初审
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应聘人员笔试成绩在60分及以上为合格。成绩合格的人员，按照同一岗位总成绩从高到低排序，区别情况形成面试名单：同一岗位招聘人数为1名的，按1：4的比例确定面试人选；2至5名的，按1：3的比例进入面试。成绩合格人数达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试人选。 -
面试成绩在60分及以上的为合格。面试合格的人员，根据得分从高到低排序，形成初步拟聘人员名单，报招聘领导小组副组长、组长确认。
五、联系方式
联系人：陈老师；联系电话：023-60350525。
来源：重庆高速集团、重庆国资
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