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重庆渝富资本运营集团有限公司
一、招聘岗位及人数
1. 风控法务部：总经理1人
二、资格条件
1.基本条件
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具备良好的政治素质、道德品质和专业素质，熟悉现代企业运营模式，熟悉与本职工作相关的政策法规；工作经验丰富、工作业绩优良。 -
具备良好的组织管理、沟通协调、开拓创新、决策执行、团结协作和分析解决问题的能力。 -
思想正派、诚实守信、遵纪守法，有良好的职业信誉和诚信记录，无犯罪和涉毒记录，无重大违规违纪情形。 -
具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
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伪造学历、学位、各类资格证件或人事档案的。 -
无合法身份证件或提供虚假身份证明的。 -
无正当理由，未提供合法的原单位离职证明的。 -
无正当理由，未提供无犯罪证明材料的。 -
提供了原单位离职证明，但处于竞业限制期内的（取得原单位谅解书或能够证明竞业限制范围不包含应聘岗位的除外）。 -
伪造、夸大实际工作经验和工作业绩的。 -
隐瞒真实情况，获得本不具备的应聘资格条件的。 -
违反国家法律法规和政策、制度，并被依法追究刑事责任的。 -
国家法律法规规定不得录用的人员，或违反国家及上级规定的任职回避规定的。 -
过往经历中存在违法违纪违规处罚的。 -
被依法列为失信联合惩戒对象的。 -
违反公平、公正原则，通过不正当手段不当得利的。 -
公司认定的其他不符合录用条件的人员。
三、报名要求
1.报名时间
四、招聘程序
本次选聘工作按照资格审查、综合测试、确定考察人选、背景调查、体检、确定拟聘人选、录用等程序进行。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，则取消应聘资格。因考察、体检等不合格或本人放弃等情况造成岗位空缺的，由公司决定是否递补或重新招聘。根据岗位需要及报名、综合测试情况等因素，公司有权调整或取消岗位的招聘工作，并对本次招聘有最终解释权。
五、工作提示
1.公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的招聘辅导培训。对发布虚假招聘信息的机构，公司保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。
5.未尽事宜，公司具有最终解释权。
附件1 招聘岗位主要职责及任职资格.doc
附件2 应聘报名表（请勿更改表格格式）.xls
附件3 应聘人员个人证件扫描件合集.docx
来源：重庆渝富控股集团、重庆人社
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