门店用人 | 除了能力和态度，你更应该看重这个- 大数跨境

首页

门店用人 | 除了能力和态度，你更应该看重这个

支点智业

2019-09-16

导读：找对了人，用对了法，事儿就成了。

门店经营中最重要的是人，最难用、最难管的，也是人。那么，在具体实践中，门店在招人的时候要注意哪些重要的点呢？

第一：人品是原则

人都有自己的利益诉求，关键是利益诉求的目的是为了什么。

有的人窜上跳下，钻天打洞，拉帮结派，两面三刀，玩弄权术，巧言令色，无非是为了自己的个人利益（权力、金钱、地位......），这样的人可能能力比较强，善于迷惑人，有时似乎还是一副正人君子或是仁义道德的嘴脸，实则内心充满了算计。

此类人要敬而远之，绝不可以成为朋友或合作伙伴。我们虽不可能做到如圣人般天下为公，无私奉献，但一个人有一颗善良、仁爱和诚信之心，才可以与之同舟共济，共度难关。

第二：态度是根本

做人做事，总有失败或困顿的时候，但能始终以敬业之心，以孜孜不倦的态度顽强坚持着，才会有成功的可能。投机取巧者在顺利时是朋友，逆境时会第一个弃你而去。

鲁迅先生说：优胜者固然可敬，但那虽然落后而仍非跑至终点不止的竞技者，和见了这样竞技者而肃然不笑的看客，乃是中国将来的脊梁。

这段话很有道理。我们看人不要只看表面的形象怎么样，而是要看他做人做事的态度。

从小历经磨砺的人更能经受住风雨的考验。判断一个人能否有发展的潜力，要结合他的个性、家庭境况和思想状况。

很多聪明人不能成事的关键，是缺乏认真刻苦、深入钻研的工作态度。不是同路人终究是走不到一块的，要选择志同道合的朋友才会真正交心！

第三：能力是基础

看人始终不要只看能力，因为能力有的时候只是人的一个发展的基础。

有些人可能某方面的能力不很强，但对自己的帮助和支持却是很大，同样可以成为良好的合作伙伴。有些自以为能力很强、水平很高的人比较难以与人合作。

而且，能力具有互补性，彼此之间相互支持、理解，就会共同进步和提高。你有一个思想，我有一个思想，大家就会有两个思想。

门店的工作事无巨细，考验着每个管理者的智慧，希望上述的3个准则能够帮助到你，找到优秀的人才。

成功的人每时每刻都会分享有价值的信息，传递给身边的朋友，你在他们的心目中会变得更有价值。

→小区推广完全手册！（新版）

→家居建材活动店面单页神级别布置！

→超精准电话营销话术！（干货、收藏）

→有一种失败叫“淡季不行动”

→员工经常抱怨！团队协作不畅？

→1个老顾客介绍8个新顾客的秘密！

声明

图文内容整理自网络，版权归原作者（若未注明作者，均因传阅太多无从查实，对此表示深深的敬意）。本平台致力于好文推送，所发内容仅供学习、交流之目的，并不代表赞同文中观点和对其真实性负责。如涉版权等侵权问题，请尽快联系我们，我们将在第一时间删除。同时欢迎您的投稿，投稿邮箱673867676@qq.com。

关注我，每天精彩内容给你好看！

今天就到这里! 拜拜······