重庆招聘 | 行政专员、店长、会计，重庆台宏宝商贸有限责任公司招聘3大岗位

重庆台宏宝商贸有限责任公司成立于2013年，是一家专业从事儿童高端学习用品销售管理的企业，部分国际化产品：1,大将作（Kid2Youth）高端进口儿童成长桌椅，2，德国ERGOBAG全系列包，3，明基（BENQ）台灯等等。公司现在重庆主城区各大新世纪百货，购物中心有9间专卖店！台宏宝团队理念：没有强大的个人，只有强大的团队。如果你不能为一个团队创造一定的价值，起码不要成为制造麻烦的因素。团队至高无上，个人必须顺服效忠团队！台宏宝人才理念：用情感留住人，用事业吸引人，用工作锻炼人，用学习培养人，用机制激励人，给真正的人才真正的信任和发挥的平台！

岗位职责：

1.负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草工作。
2.负责公司及会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议纪要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。
3.做好文档和有关资料的管理工作，文书档案包括公文的收发和保管，文件核稿、呈批、催办、归档、调卷和保密工作。
4.协助主管处理日常工作，协调部门跟踪，监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。
5.做好人事管理工作，员工的招聘、调配、辞退（离职）考核管理工作。保管好员工的档案，根据需要做好劳动力的安排调配、员工的调入调出，并协助办理好各项有关手续。
6.做好公司的考勤统计工作，以及工资的管理工作。根据企业及政府规定做好员工的调资定级、统筹退休等各项工作，并负责办理员工请假休假的有关手续。
7.做好公司员工的培训工作，协同各部门共抓好员工的思想素质盒 业务水平的培训，积极开发人力资源，努力造就一支高素质的员工队伍。
8.负责采购计划的审核，采购供应商的评审等工作。
9.负责固定资产实物的管理工作。
10.负责公司的后勤管理工作，如办公用品的购买、保管和发放、员工福利的发放等。
11.负责公司车辆的使用调度，登录和维修保养以及年审换证等工作。
12.负责员工业余生活、娱乐活动、体育活动等健康活动的开展。
13.完成上级领导交办的其他工作任务。
人力资源管理专业毕业优先，有人力资源工作管理经验优先。年龄要求25岁-40岁。

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、提高员工工作效率，带领店铺完成业绩任务；
3、制定与监督促销活动及会员管理；
4、员工队伍的培养与沟通，销售培训；
5、竞争对手信息的收集；
6、店铺标准化流程的实施；
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限（特别优秀者不介意学历）；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；有家居、家电行业经验优先；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
工作时间：大小休

岗位职责
1.认真贯彻执行国家企业会计法、税收制度、执行公司的财务管理办法。
2.结合公司发展规划建立、健全会计核算的规章制度、工作流程。
3.审查各种原始凭证的合法性、真实性、手续是否完备、数据是否准确、进行日常会计核算。
4.严格执行资金使用及费用报销制度对不真实、不合法的原始凭证不予受理对违反公司规定的收支不予办理。
5.全面反映公司债权债务、定期核对、及时清收。
6.做好固定资产的核算工作，建立资产明细账，定期清查，保证帐实相符
7.加强经营核算管理，真实反映公司经营成果及财务状况，按月编制公司会计报表，进行经济分析，为公司决策提供准确的财务信息。
8.做好公司员工的工资，奖金的核算工作（行政人事部配合财务核算）。
9.完成上级安排的临时的各项工作事宜。
岗位要求：
1、财务、会计等相关专业，具有会计任职资格；
2、具有较强的独立学习和工作能力，工作踏实，认真细心，积极主动；
3、有强烈的工作责任心和团队合作精神；
4、具有财务团队管理经验优先，熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策
5、对金蝶，用友等财务软件熟悉，会熟练操作ERP进销存系统，有商贸公司工作经验者优先。

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