为了满足企业发展对人才的需求，充分发掘公司内部人才，优化各部门人员配置，拓宽员工在公司内部的晋升渠道。6月30日早上9:00，合肥联家商贸发展有限公司在总部三楼会议室举行了内部竞聘会。
竞聘会现场评委由公司管理层人员组成，经过各部门与各门店的选举与公司人事部的资格审查，共有10人参加了本次竞聘会。
竞聘者简介
竞聘会上，总经理卢健先生发表了重要讲话，再次明确了人才的重要性，他表示，目前的联家什么都不缺，最缺的就是人才，企业的发展离不开人才，企业的进步同样也离不开人才。
在总经理卢健总发表完讲话后，竞聘会也开始了最激动人心的时刻。10位竞聘人员依次上台进行阐述自己的观点、优势及想法，再由评委进行提问，针对不同岗位的要求，评委们对竞聘人员提出疑问和问题，每位竞聘者都将自己的观点尽可能的表达出来，充分展示自己的态度、意愿以及自己的想法。
竞聘的结果将综合现场评分及评委团意见，由人事部统一进行公示。
会议结束之前，副总经理刘为学先生对此次会议发表了结束寄语，他表示“这次的竞聘者中，他有熟悉的有不熟悉的，相信之后的日子里会逐渐对大家熟悉起来，希望以后共同学习，共同成长，为联家的发展做出重要的贡献”。
联家将在每个季度开展内部竞聘会，为更多想干事、能干事、能干成的员工打造一个公平、公正、公开的平台，调动员工努力向上、主动展现自我的积极性，为每位想要突破自己的员工提供广阔的平台！
