新政策，新进展……5月科技城消息不断- 大数跨境

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新政策，新进展……5月科技城消息不断

深度科技城

2023-05-09

五月榴花照眼明，枝间时见子初成

不知不觉，初夏来了

在新的季节里

太湖科学城功能片区也迎来新变化

政策补贴、南大招聘、蔷薇花开……

跟着小科君一起来看看

01 政策

人才申报！最高250万元安家补贴！

姑苏乡土人才培养集聚

◆ 申报时间

5月上中旬

◆ 申报条件

农业专业类

农业专业人才，是指扎根或主要面向农业农村基层一线，在农业科研、农技应用、农业生产等方面，具有较高创新水平和经营管理能力，带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富，对助力脱贫攻坚和助推乡村振兴作出重要贡献的人才。农业专业人才分为兴农科研英才、兴农技术能手、富民经营标兵三大类。

能工巧匠类

能工巧匠人才，是指扎根或主要面向农业、农村基层一线，具有传统木工、砖瓦制作、建筑营造、家具漆器、刺绣染织、编织雕刻、金银细作、美食制作等传统手工技艺，对乡村经济发展和富民增收具有带动引领作用的技能型人才。能工巧匠人才分为三个培养层次。

文化传承类

文化传承人才，是指扎根或主要面向农业、农村基层一线，致力于传承乡土民间工艺，弘扬乡土传统文化，发展乡土文化产业的各类人才。文化传承人才分为乡村艺术能人、非遗传承优青、文化产业标兵三大类。

乡村治理类

乡村治理人才，是指扎根乡村治理一线，善于运用科学的管理规则、治理机制和治理方式，较好发挥示范引领作用、做出较大社会贡献的优秀农村基层工作人员。乡村治理人才分为新时代优秀村党组织带头人、新时代优秀村“两委”班子成员、新时代优秀村青年骨干三类。

◆ 服务内容

农业专业类

重点培养集聚一批高层次农业生产经营及乡村规划建设“领航员”，培养周期内，给予每人最高30万元培养资助。

能工巧匠类

重点培育一批高素质传统技艺技能“传承者”，培养周期内，分别给予第一、二、三层次培养对象最高10万元、6万元、3万元培养资助。

文化传承类

重点培养集聚一批致力于传承乡土民间工艺、弘扬乡土传统文化、发展乡土文化产业“守护人”，培养周期内，给予乡村艺术能人、非遗传承优青每人最高10万元培养资助，给予文化产业标兵每人最高20万元培养资助。

乡村治理类

重点选树一批高素质农村基层治理“领头雁”，培养周期内，分别给予新时代优秀村党组织带头人、新时代优秀村“两委”班子成员、新时代优秀村青年骨干每人3万元、1万元、0.6万元专项补助。

◆ 联系方式

农业专业类

经办部门：苏州市农业农村局

咨询电话：0512-65259458

能工巧匠类

经办部门：苏州市人社局

咨询电话：0512-69820096

文化传承类

经办部门：苏州市文广旅局

咨询电话：0512-69823082

乡村治理类

经办部门：苏州市委组织部

咨询电话：0512-68616849

姑苏卫生人才计划

◆ 申报时间

5月中下旬

◆ 申报条件

姑苏卫生人才计划分为人才引进、人才培养两大类。引进类人才分为高层次柔性人才、特聘团队、特聘人才（分A、B、C、D类）；培养类人才分为领军人才、重点人才、青年拔尖人才。引进人才须从苏州大市范围以外引进，其中特聘团队、特聘人才须全职全时来苏工作。

◆ 服务内容

人才引进

1.资金支持：最高可享受250万元安家补贴，个人、团队最高可分别享受100万元、500万元人才科研项目资助。

2.政策支持：购买自住住房申请住房公积金贷款，不受缴存时间限制，按缴存基数计算可贷额度，贷款额度可放宽至最高限额的4倍。

分层培养

给予最高15万元一次性奖励和100万元人才科研项目资助。

温馨提示：2023年5月中下旬为引进类人才申报

◆ 联系方式

经办部门：苏州市卫生健康委员会

咨询电话：0512-68830175

姑苏体育人才计划

◆ 申报时间

5月

◆ 申报条件

姑苏体育人才计划分为人才引进、分层培养两大类。特聘人才分A、B、C三类，采取审核认定制，需符合相关条件；实施体育人才分层培养计划，分为体育领军人才、体育重点人才和体育青年拔尖人才三个层次，每两年组织一次。

◆ 服务内容

人才引进

1.最高250万元安家补贴。

2.购买自住住房申请住房公积金贷款，不受缴存时间限制，按缴存基数计算可贷额度，贷款额度可放宽至最高限额的4倍。

分层培养

给予最高15万元一次性奖励和5万元培养资助额度。

◆ 联系方式

经办部门：苏州市体育局

咨询电话：0512-65236276

高校院所引才

◆ 申报时间

5月（具体以通知为准）

◆ 申报条件

在苏州市域范围内注册登记，具有独立法人资格，从事教育、科研的各类普通高等院校、科研院所。部省属、外地高等院校、科研院所在苏设立的独立法人、独立运作的分支机构，经认定后也可纳入支持范围。

◆ 服务内容

按照高等院校、科研院所实际支出引才成本（含协议薪酬、安家补贴等）的50%给予引才补贴，单个人才最高500万元，单个单位同一年度最高2000万元。

◆ 联系方式

经办部门：苏州市人社局

咨询电话：0512-65811055

02 招聘

南大苏州校区！事业编制！

一、招聘岗位、岗位职责与岗位要求

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（一）招聘单位及岗位

南京赫尔辛基大气与地球系统科学学院（以下简称南赫学院）辅导员1人

（二）岗位职责

1.开展学生日常思想政治教育和素质教育；

2.指导学生党团建设和班级建设，按照学校要求开展党团活动和学风建设，做好新党员发展以及党员教育管理工作；

3.组织学生参加校、院（系）组织的各项网络思想教育活动、学术科创活动和文体活动；

4.结合学生发展需求，开展招生就业、帮困助学、职业规划、心理健康教育等学生事务管理和咨询辅导工作；

5.参与处理涉及学生的各类突发事件，维护校园和社会稳定；

6.开展与思想政治教育相关的理论和实践研究；

7.做好与学生培养相关的其他教育管理工作；

8.承担南赫学院辅导员工作；

9.完成学校安排的其他任务。

（三）岗位要求

1.中共党员（含预备党员），政治素质高，理想信念坚定，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，政治敏感性和政治辨别力强；

2.具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备；

3.组织管理能力、语言文字表达能力、教育引导能力及调查研究能力强，具有开展思想理论教育和价值引领工作的能力；

4.纪律观念和规矩意识强，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律；

5.身心健康，热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感；

6.能够熟练使用计算机和网络；

7.年龄在30周岁以下，硕士研究生及以上学历学位，并取得相应学历学位证书。具有高校管理经验或具有博士学位的年龄可放宽至35周岁；

8.有相关学科专业背景与海外教育经历者优先；成绩优良、有主要学生干部经历者优先；

9.根据工作要求，需分别入住男、女学生公寓;

10.工作地点前期在南京，待南赫学院搬至苏州校区后将主要在苏州工作。

二、招聘条件及要求

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（一）应聘人员须具有中华人民共和国国籍，符合招聘岗位具体要求。

（二）应聘人员须取得或即将取得应聘岗位所要求的学历、学位（应届毕业生须在2023年7月15日前取得双证）。尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生，可凭学信网的《教育部学籍在线验证报告》报名。国（境）外留学人员须提供教育部留学服务中心的《国（境）外学历学位认证书》。

（三）应聘人员年龄计算截止到公开招聘申请结束之时，以有效期内的身份证上的日期为准（30周岁以下指1992年5月16日以后出生；35周岁以下指1987年5月16日以后出生）。

（四）有下列情形之一者，不得应聘：

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

2.应聘人员与南京大学工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

3.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

（五）有下列情况之一者，不受理报名：

1.被依法列为失信联合惩戒对象的；

2.因违纪违法受过司法、行政机关处罚的，以及尚在处分期内的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的/尚在处分期内的。

（六）本次招聘岗位的开考比例为1:3，未达到开考比例的岗位将取消本次招聘。

三、招聘程序

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（一）报名

本次招聘实行网上报名，请登录人才招聘网https://rczp.nju.edu.cn/注册报名(不接受其他形式报名)。应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确，个人经历时间应保持连续；凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。报名时间：即日起至2023年5月16日。

（二）设岗单位考核

设岗单位根据招聘条件及要求对应聘人员进行笔试和面试，并按1:2的比例向学校推荐候选人。

（三）资格复审

学校对设岗单位推荐的应聘人员进行资格复审，确定参加下一轮考核的人员。

（四）学校考核

学校对通过资格复审的应聘人员进行考核。

（五）综合评定

学校根据设岗单位考核、资格复审、学校考核等结果，确定入围人选。

（六）体检、政审

入围人选须在指定医院参加体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。学校对入围人选组织政审，重点审查其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。如因体检、政审不合格或入围人选放弃等原因出现岗位空缺时，将从可递补人选中按照最终成绩由高到低依次递补，递补人员的体检、政审工作将另行通知。

（七）确定拟聘人选

学校根据综合评定、体检和政审的最终结果，确定拟聘人选。

（八）公示与聘用

学校在人才招聘网主页对拟聘人选进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按照学校人事管理相关要求和程序签订聘用合同及岗位协议。

注：考核通过的人员将通过电话或邮件通知，未通过者不另作通告。

四、相关说明

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（一）本次招聘的岗位为事业编制岗位。

（二）应聘人员提供的所有材料均须真实有效，如在报名、考核、体检、考察过程中或聘用后查实存在隐瞒事实及违纪违规行为的，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

（三）应聘人员应严格按照国家、地方和学校相关政策和要求，如实填报个人信息，配合完成入校申请。

（四）属于下列情况之一者，学校可取消录用资格：

1.应届毕业生收到录用通知后，在规定时间内不与学校签订就业协议者，或在规定时间内不与学校签订聘用合同者；