新体验 心感悟 | 2020智慧农业管理团队临岛拓展心得集锦（五）

智慧农业管理团队

2020临岛拓展心得集锦（五）

在8月26日下午举行的2020智慧农业管理团队临岛拓展心得分享会上，每位参与者结合本职工作、部门实际，登台畅谈了自己的感悟。接下来，就听听他们参与此次活动的感受和体会吧！

此次拓展带给我的启示主要有两点：一、明确目标，分层管理、每个人岗位职责确定后，各司其职，利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做得更好。二、从失败中我们也得到教训和启示：在工作中，各部门之间需要沟通和信息共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。在这次拓展训练中，让我认识到了自身的差距与不足，体会到了团结的力量、合作的力量，以及团队精神的重要性，协力同心，勇于拼搏，永不言弃，就一定能获得成功。

公司组织此次拓展训练活动，不仅锻炼了每个人的体力、毅力，还拓展了智力。对26KM的徒步，认为去年经历了沙漠徒步，这次活动应该没有问题，也没有做很多的准备，结果在第二天的徒步中，因天气炎热、空气湿度大等原因，每个人都感到很难受。虽然大家都咬牙走完了全程，但普遍感到比去年的沙漠徒步困难。这件事表明，我们不能轻视任何事情，每件事都会有不同的难度，必须认真对待。在团队拓展活动中，我们要做到木桶工作原理，一个人工作能力再强，也不能把事情全部完成，必须要团队协同努力，共同达到目标。在我们研发团队中，大家只有各司其职，互相信任，群策群力，密切合作，才能发挥团队效能，开发出更多优秀的产品。

首先感恩公司给我参加活动的机会，再次感谢队友们给予的帮助和照顾，三天里共接受了徒步、诺曼底登陆、超音速、七巧板、孤岛求生、驿站传书、极速60秒等的项目挑战。诺曼底登陆：认识到沟通的重要性，团队成员提高沟通水平，正确使用沟通方式，缩短沟通距离，拓宽沟通渠道。孤岛求生：告诉我们要打破传统思维定势，开拓思路，在工作中总结失败的教训及成功的经验，建立新的工作模式，学会换位思考。极速60秒：拥有责任心和团队协作精神才会取得个人和团队的双赢。一个人的力量是有限的，只有大家齐心协力才能共渡难关。

回想整个活动，主要有四点感悟：一、感谢：感谢公司花费巨大的财力、物力，精心组织此次团队建设活动。二、坚持：这次徒步挑战看似轻松，但天气炎热、湿度较高，整个徒步过程很痛苦，大多数队员在不同的时间点出现体能透支现象，但大家靠着坚持和毅力，一步一步不断向前，最终到达终点。三、目标：目标必须切实可行，制定详细的计划并朝着目标奋勇前进，就像我们平时工作一样，通过制定年度预算，确定收入、利润等指标，通过不断的努力、改善，终能完成预算目标。四、团队：这次挑战有不少是智力项目，需要整个团队一起出谋划策，就像工作中一样，如果个人在工作中遇到困难，一定要及时向团队提出帮助，遇到的难题便会迎刃而解。

有幸参加了今年的临岛拓展，我有两点感悟与大家分享：一是明确目标。我们队首先明确“保二争一”目标，激发了全队士气；二是精心安排，合理分工。细节决定成败。徒步活动开始前，队长主动去了解全队每位队员的身体体能及各人前期锻炼情况，精心编排徒步队形，为完成任务、实现目标奠定好的基础；三是讲究团队效率。在徒步拓展活动中，我们队是五支队伍中走弯路最少、速度最快的队伍，那就是我们采取了不同的导航相互修正和釆用“一对一”帮助，保证队员不掉队且保持队形，使全队形成一个整体的做法。相互信任是团队取胜的根本。今后我会把此次活动中学到的一些经验和感悟运用到实际工作中去。

炎炎夏末，我有幸参加了公司组织的临岛拓展活动。这次拓展活动既锻炼了身体，也开阔了视野，又开拓了思维。在抛球接球8次然后再进行徒步这个环节，我们队是最后一个走的队，我反思了一下我们队为什么最后走的原因，是因为我们队没有在游戏前做好有效的过程计划和游戏中的统一指挥协调。这也让我领悟到在日常工作中要有计划、有步骤、有控制、有方法，才能做好工作。同时也告诉我团队的重要性. 只有相互协作，步调一致和一切行动听指挥以及很强的执行力，才会有好的成绩。26公里环岛徒步虽因没有足够重视而感到过程的艰难。我是基层管理者，将把这次活动中学到、感悟到的正能量东西运用到日常管理中去，无论道路如何艰难困苦，只要不懈努力总能到达终点，我们要“无惧风浪，协力前行”，愿智慧农业明天更美好！

这次连岛拓展活动，给我最大的体会就是坚持。由于没有参加过去年的沙漠之行，缺少实战体会，因此活动前，我对自己的体能还是有一点担心的。26公里徒步活动给我最大的体会就是坚持，唯有坚持到底，才能取得胜利。所谓“行百里者半九十”，做任何事，任何工作，哪怕我们完成了90%，如果不能坚持到底，也只能是半途而废。在室内项目拓展环节，我感觉内部分工非常重要，很多游戏需要我们仔细讨论并在有限的时间内形成方案，往往我们在规定时间到了以后，大家仍然众说纷纭，各持己见，直到活动开始后仍未形成统一的意见。所以团队分工很重要，关键时刻，团队领导要能集中大家的意见，形成统一的行动方案，哪怕不是最佳的方案，至少团队成员能够一致理解并执行，也更容易取得好一点的成绩。

主要感悟有两点：一是团队的重要性。第一天的26KM徒步挑战活动，我们小组有协作，有分工，全员完成了挑战活动。在项目开发中我们也要发挥团队作用，大家要有合理的分工又要有相互的协作。大家集思广益，一起讨论，这样才能更好的完成项目，解决难题。二是创新思维。第二天的信息传输活动对我印象深刻，三次挑战，每次挑战都有团队想到很新奇又符合规则的方法。在项目开发中，也应该这样，想法不能被固化，打开思路，开拓自己的思维。

通过此次临岛拓展，我收获良多，印象最深刻的是“七巧板”拓展项目。曾子在《大学》中写道：谋定而后动，知止而有得，意为凡事要先谋划，明确目标后才会有所收获。回顾“七巧板”项目，当我们小队接收到开始指令后，每位成员都争分夺秒地按照自己的任务卡完成相应任务，但由于资源数量有限，并不能满足每个小组需求，所以出现了每组成员向队长和队副索要七巧板的画面，队长和队副也尽力满足各小组成员要求，但结果差强人意，导致小队最终得分不是很高。游戏结束后，我们冷静回顾游戏过程发现，如果我们先明确任务和目标，制定相应策略，分清先后顺序和主次，效率会大幅提高，获得更好结果。这个道理在我们工作、生活中同样适用，很多事情先要去明确目标，根据目标制定相应计划和解决方案，方能事半功倍。

这次活动不但让我开阔了视野，磨炼了意志，还提升了个人创新意识，加强了与其他同事的沟通联系，在整个思想意识形态方面有了较大变化。下面谈谈本次活动对自己今后工作、生活会带来的促进作用。首先，要成为一名优秀员工，就必须有坚强的意志力和不折不挠的精神。联系到工作，我们会经常遇到一些困难或挫折，只要我们保持高昂的斗志与坚强的意志力，所有坎坷终将被逐一踏平。其次，个人创新精神对于团队非常重要。只有每个员工充分发挥创新精神，团队才会产生惊人战斗力。最后，说说执行力跟责任心。通过这些活动使我认识到责任心、沟通力、执行力对顺利完成一项工作的重要性。今后我会站在更高的高度去看问题、思考问题、解决问题，让自己的内在素质不断升华与提升。