我们宁波飞翔集团公司是以宁波飞翔电子工贸总公司为龙头，以慈溪市无线电元件九厂、慈溪飞翔物资公司、中日合资宁波豪翔电器有限公司等70余家企业组建而成的，是浙江省电子总公司和慈溪市的重点骨干企业。直属企业职工1370余名，青年职工占80％以上。他们除了经济上的追求以外，还有更高的精神生活上的追求。根据乡镇企业特点，紧紧围绕生产经营这个中心，我们开展了企业文化系列工作（活动），全方位提高了职工队伍素质，增加了企业的凝聚力，调动了职工的积极性和创造性，促进了企业的发展。企业文化的含义不能狭隘地理解为在单位内单搞文体活动，本质是如何根据企业特点，把职工队伍带好，培养企业自己的一套风格，确立健康的企业精神，从而对企业的经营管理产生重大的影响。企业文化实际上是管理领域中的一个问题，企业文化是一门现代管理科学。
我们开展的企业文化系列工作，主要有以下三个方面内容，也就是三个系列。
乡镇企业的一个显著特点是其大部分职工来自农村，由于以往缺少政治思想教育，在他们身上或多或少还存在农民意识，自由散漫和历史使命感淡薄的问题。为此，我们根据不同时期，先后抓了三方面教育，以增加三个意识：即开展工人阶级优良传统教育，增强工人阶级意识；开展中国特色社会主义理论和集体主义教育，增加主人翁意识；抓好建立社会主义市场经济体制若干问题决定学习的教育，增加改革开放和市场如战场的竞争意识。启发职工善于从国家大局着眼来思考问题，提出问题，处理问题，完整、正确理解问题。
我们开展了“什么是工人阶级优良传统和新时期工人阶级形象大讨论”。通过学习讨论，大家对工人阶级具有远大的理想，有铁的纪律，有大公无私、不怕困难、团结一致、顽强拼搏等优良传统和新时期工人阶级肩负的新的历史使命，有了较好的认识，同时明确了工人阶级只有掌握现代科学管理知识和高超的操作技能才能顺应改革开放的步伐并对自己成为工人阶级的一员感到光荣和自豪。这一教育，对促进企业科学管理和职工素质的提高，起到了很好的作用。
根据市委、镇委的要求，我们每年都要集中一段时间进行政治思想教育。如1990年抓了形势任务教育，1991年搞了社会主义思想教育，1992年又开展了社会主义思想再教育，1993、1994年着重抓了党的十四大精神的学习、宣传工作。特别是十四大提出的建设中国特色社会主义理论，十四届三中全会作出的关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定和《邓小平文选》三卷等重要内容的学习。充分发挥业余党校的作用，我们先后举办七期十四大精神学习班。联系我公司向集团型、科技型、外向型发展的企业目标，就如何经受市场经济激烈竞争的严峻考验，许多同志畅所欲言、各抒己见，生动活泼、富有哲理、启人深思，收到良好的效果。我在学习班上作“发展才是硬道理，竞争不怕对手多”的发言受到大家的欢迎。副总经理兼工会主席张招娣同志学习后，提出了“进一步完善经营承包制，试行股份制，组建规范化企业集团”等建设性意见，并发动二分厂率先进行股份制试点。公司支部、工会把政治思想教育与公司的生产经营紧密结合，因势利导，发动和组织全公司职工开展“高产、优质、低消耗，争当文明职工”的比赛活动。为了提高职工的管理水平和操作技能，还举办“安全生产管理培训班”,“全面质量管理培训班”,“消防知识训练班”、“班组长培训班”、“现场管理培训班”等，受教育面达90% ,其中学习TQC的50多名学员参加全国统考，平均成绩93分，及格率达100％。工会还发动职工开展“我为企业献一计”活动，1992、1993两年共收到合理化建议2100余条，增创经济效益42万元。其中机芯车间职工提出的座板落料由原来板落料改成单只反向落料、双向冲刺的合理化建议，可节约材料费4万元。
价值观是企业文化的核心，必须引导职工在思想上确立个人、集体、国家利益相结合的价值观。价值观在某种程度上体现了企业成员所追求的信念和目标，以及思维方式和行为方式。人是丰富多彩的，人的需要也是多层次多方面的，如何来剖析当代人的七情六欲，是值得我们研究的。对不同人性领悟，便会有不同的用人之道，企业方面应营造一个以人为本，顺应人性的文化氛围及良好的企业形象。
政治思想教育之花，结出了经济效益的丰硕成果，近几年来，产值利税连年翻番，1993年产值达1.2亿元，出口交货值555.18万元，创税830万元。1993年公司荣获省先进企业、宁波市明星企业、省特级信用企业、全国出口产品先进单位等荣誉称号。1994年又向更高目标冲击，据统计，1994年1至7月产值达到9000万元，居全市第三位。
开展群众性的文艺体育活动，是企业文化系列活动的重要内容。对此，总公司十分重视，并在人力、物力、财力及时间上给予大力支持。飞翔电子工贸总公司建有一支业余文艺宣传队，自己作词谱曲了一首厂歌，每年春节举办一次“金鹰杯”歌舞大奖赛，演出的节目全部是自编、自排、自导、自演。1994年春节前夕，第八届“金鹰杯”大奖赛受到宁波市委、市府和慈溪市委、市府的重视，有关领导亲临现场观看演出，宁波电视台特地赶来拍摄实况录像。台湾客商蔡先生特地从宁波乘坐出租车前来观看演出，连连称赞我总公司形象不错，坚定了与我公司合作的信心。每年四大节日均举行文娱联欢会或棋类、球类比赛等活动，还积极组队、组织节目参加市委、市总工会和乡镇企业局主办的文艺调演和厂歌比赛，团体和个人多次获得不同等级的名次和奖励。1993年12月份，我亲自带队组织50余名职工赴杭州参加了全省厂歌（企业之歌）大奖赛，我公司的节目《东方神火》获得创作、演出两项银奖。1994年小品《地摊合同》获省演出一等奖，《东方神火》参加宁波市厂歌比赛获创作一等奖、演出二等奖。
群众性的文艺体育活动受到了职工的欢迎，大家都想在自编、自演、自娱、自乐中表现自我，丰富和充实自己的业余文化生活，从而陶冶自己的情操，感受到了企业这个大家庭的温暖和幸福、工会职工之家的温暖，大大增强了企业的凝聚力。
为了使企业文化系列工作有一坚实的基础，及时沟通职工群众与企业之间的联系，使企业领导能经常性地了解职工群众的思想信息，以振奋企业精神。近几年来，我们逐步建立了企业文化阵地，创办了《飞翔报》、《九嶷山》厂刊，又和市文联合办《浙东》杂志，还开辟了黑板报、宣传窗，宣传党的方针政策以及各种知识，职工群众对企业创办的报刊杂志有浓厚的兴趣，纷纷撰文、投稿，把热爱和关心飞翔总公司的赤诚之心，通过文字抒发出来。
实践证明，开展企业文化系列工作，可以全方位地提高职工队伍的素质和企业的整体素质，调动和发挥职工的积极性和创造性，确立起健康向上的企业精神，不断增强企业的凝聚力、社会辐射力，从而促进企业的发展。
