家族企业由子女接班是最佳选择吗？

目前来看，家族企业由子女接班仍是最佳选择。

原因有二：

第一个原因。当前我们的职业经理人的队伍还没有形成，职业经理人的体系制度还不完善。所以我们叫自己的孩子接班的成本最低、风险最小、成功的概率最大。

第二个原因。我们让自己的孩子接班，不是让他来享受的，而是让他来承担责任的：企业的责任、家族的责任、社会的责任。我们能够培养一代一代的优秀的社会主义事业的接班人，这样才能让自己的企业能够成为永续经营的百年老店。这也充分地体现了作为一个具有家国情怀的家族企业的社会责任感。