当然,进了企业以后,假如他(她)的表现非常好,也不要因为他(她)是亲戚,而放弃对他(她)的晋升、提拔、轮岗的权利,应该与其他员工同等对待。
因为我所提倡的家族企业,是现代家族企业。现代家族企业,有一个非常突出的标准,就是职业化管理。