现在确实有些企业孩子接班接不好，爸爸妈妈重新出山，这个现象必须引起大家高度的重视。
我认为，必须从三个方面来思考这个问题：
第一，我们要分析一下，二代接班为什么接不好？是主观的原因呢？还是大环境的客观的原因呢？
第二，我们要引进外部的专家或团队来帮助二代破解前进当中的各种难题，千万不要简单地采取父母重新出山的办法。父母重新出山，这会大大地伤害我们二代的积极性，还会严重地破坏两代人的情感。
第三点，我们的二代确实自己也要好好反思：我为什么接班接不好？我是否没有很好地传承好爸爸妈妈的艰苦奋斗、创业创新的企业家精神？
所以我的结论很简单：