探讨中国式管理之义
2019年1月18-19日 北京紫玉山庄
【主办单位】
北京国际交流协会可持续发展专业委员会 正和岛 王道管理咨询有限公司
【协办单位】
清华大学人文学院华道人文交流中心 正和岛研究院 北京华道心本管理顾问有限公司
【论坛背景】
改革开放至今，中国取得了举世瞩目的成就，越来越多的企业进入世界知名大企业的行列。在2017年的世界财富500强企业中，中国企业已经占据了115席。如果说过去中国企业的发展主要依靠学习和借鉴国外尤其是欧美的管理经验，那么到了今天，有相当一批中国企业已经站在发展的潮头，不得不面向未来展开更深入的思考。我们把目光再转回到上世纪60到70年代，日本企业发展也经历过这样的阶段。他们在自己的文化基础上，吸收了西方管理先进的技术和理念，在精益、JIT、全面质量管理、企业文化构建等方面为全世界做出了表率，使得当时的欧美企业纷纷研究“日本式管理”，推动了整个商业世界的管理提升。
关于文化跟管理的关系，已经有很多的研究。现代管理学之父彼得·德鲁克先生把管理分为两个方面：一个是让工作富有生产力，另一个是让工作者有成就感、有激情和动力。事务性的工作有其内在的客观逻辑，强调的是管理的科学分析，是较为硬性的；而让工作者有动力，则必须考虑人的情感、信仰和价值观，这些又是非常软性的，跟文化背景息息相关。他深刻谈到：“因为管理涉及人们在共同事业中的整合问题，所以它是被深深的植根于文化之中。…… 因此，发展中国家所面临的一个基本挑战，就是如何发现和确定本国的传统、历史和文化中哪些内容可以用来构建管理，确定管理的方式。” 正因为东西方文化基因的不同，我们更要探讨在现代企业管理中，如何发掘中华传统文化中的优秀成分进而传承并创新。
那么在当下这个历史节点，到底有没有近些年热议的“中国式管理”？如果有，我们又该如何定义它？又该如何看待中华传统文化对现代企业管理的价值和影响？ 这些古老的智慧又该如何在现代企业管理的日用伦常中呈现？中国文化中有哪些内容可以用来构建管理方式？它们对于中国企业走向世界有什么样的意义和价值？对于建设习总书记所倡导的人类命运共同体有哪些指导意义？ 作为企业人，不管是企业家，管理者还是普通员工，又该如何从中国传统文化的智慧中汲取养分，不断提升生命的品质并最终带动企业的发展和进步？ 这些都是非常值得研究和探讨的话题。
2017年1月25日，中央办公厅、国务院办公厅正式公布了《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》，首次以中央文件形式专题阐述了中华优秀传统文化传承发展工作，将推动文化传承提升到更高的高度，同时强调：实施文化传承工程要融入教育，融入生产生活，……用中华优秀传统文化的精髓涵养企业精神，培育现代企业文化；并提出迫切需要深入挖掘中华优秀传统文化价值内涵，进一步激发中华优秀传统文化的生机与活力。而作为社会生产生活主体的广大企业，也正是进行优秀传统文化教育，激发生机与活力最重要的场所之一。
本次大会广泛邀请学术界和企业界在这方面有研究有实践的仁人志士，共同探讨这个时代必须面对的课题，希望大家通过脑力激荡智慧，深入探讨中国式管理之义，推动中华传统文化在中国企业的深入应用。
【论坛价值】
研讨传统文化与企业管理紧密结合的思路，探究何为“中国式管理”
学习标杆企业践行中华传统文化丰富经验，专家点评修齐治平路径
分析传统文化企业应用挑战与落地策略，共同发起中国式管理宣言
【论坛议程】
2019年1月18日 星期五
上 午 |
主 题 |
演讲/对话嘉宾 |
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论坛全程主持： |
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08:00 – 09:00 |
签 到 |
紫玉山庄 荷花池宴会厅 |
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09:00 – 09:05 |
主办方致欢迎辞 |
张延岐 北京国际交流协会 会长 |
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09:05 – 09:15 |
中华传统文化与商业伦理 |
万俊人 清华大学人文学院 院长 |
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09:15 – 09:25 |
中华传统文化对于人类文明的独特价值 |
许倬云 著名历史学家 清华大学中华传统文化企业应用课题组首席人文专家 |
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09:25 – 9:55 |
中华传统文化与文化自信 |
叶小文 全国政协文史和学习委员会 副主任 原国家宗教事务局 局长 |
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10:05 – 10:20 |
茶 歇 |
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10:20 – 12:20 |
主 题 对 话 与 主 题 演 讲 |
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10:20 – 10:30 |
中国式管理四十年历程（录像资料） |
曾仕强 全球华人中国式管理第一人 清华大学中华传统文化企业应用课题组原首席管理顾问 |
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10:30 – 11:00 |
中华文化的真精神 |
王财贵 儿童读经教育 全球首倡者 |
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10:30 – 11:00 |
中华文化与新商业文明 |
刘东华 正和岛 创始人兼首席架构师 《中国企业家》杂志社 首席顾问 |
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11:00 – 12:00 |
主题对话：探讨中国式管理之义 — 传统文化对企业管理的独特价值？ — 西方式管理遇到的困境？ — 中国式管理与西方式管理异同？ — 应如何定义中国式管理？ |
主持人： 曹阳 北京彼得·德鲁克管理学院 董事 对话嘉宾： 叶小文 全国政协文史和学习委员会 副主任 万俊人 清华大学人文学院 院长 李 平 宁波诺丁汉大学 李达三首席教授 吴念博 固锝电子股份公司 董事长 李显峰 清华大学中华传统文化企业应用课题组 顾问 |
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12:00 – 13:30 |
午餐与合影 |
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下 午 |
主 题 |
演讲/对话嘉宾 |
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13:30 – 18:00 |
案 例 企 业 分 享 与 研 讨 |
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13:30 – 15:00 |
百果园实践分享 |
余惠勇 百果园水果连锁 董事长 |
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15:00 – 15:30 |
专家点评与分组研讨 |
点评嘉宾： 曹 阳 北京彼得·德鲁克管理学院 董事 李显峰 清华大学中华传统文化企业应用课题组 顾问 |
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15:30 – 15:45 |
茶 歇 |
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15:45 – 17:15 |
信誉楼实践分享 |
穆建霞 信誉楼集团 董事长 |
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17:15 – 17:30 |
专家点评与分组研讨 |
点评嘉宾： 曲 庆 清华大学经济管理学院 副教授 李显峰 清华大学中华传统文化企业应用课题组 顾问 |
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17:30 – 18:00 |
清华大学中华传统文化企业应用课题组研究成果发布 |
于 雷 华道人文交流中心 副主任 |
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2019年1月19日 星期六
上 午 |
主 题 |
演讲/对话嘉宾 |
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论坛全程主持： |
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09:00 – 10:30 |
固锝电子实践分享 |
吴念博 固锝电子股份公司 董事长 |
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10:30 – 10:45 |
专家点评与分组研讨 |
点评嘉宾： 李 平 宁波诺丁汉大学 李达三首席教授 孙虹钢 清华大学中华传统文化企业应用课题组 顾问 |
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10:30 – 10:45 |
茶 歇 |
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10:45 – 12:00 |
主 题 演 讲 与 分 组 研 讨 |
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10:45 – 11:30 |
分组研讨：传统文化企业落地计划 |
主讲嘉宾及参会嘉宾共同参与 |
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11:30 – 12:00 |
小组代表分享 |
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12:00 – 13:30 |
午 餐 |
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下 午 |
主 题 |
演讲/对话嘉宾 |
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14:00 – 18:00 |
案 例 企 业 分 享 与 研 讨 |
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14:00 – 15:30 |
完美集团实践分享 |
胡瑞连 完美集团 总裁 |
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15:30 – 16:00 |
专家点评与分组研讨 |
点评嘉宾： 曲 庆 清华大学经济管理学院 副教授 李显峰 清华大学中华传统文化企业应用课题组 顾问 |
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16:00 – 16:15 |
茶 歇 |
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16:15 – 17:15 |
主题对话: 企业家如何持续提升自己？
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主持人： 曲庆 清华大学经济管理学院 副教授 对话嘉宾： 陈灵梅 赢家服饰 董事长 蔡文鹏 清华大学人文学院 副院长 胡瑞连 完美集团 总 裁 施星辉 正和岛研究院 执行院长 徐井宏 清华控股 原董事长 于子宇 鲁花集团 执行总裁 周新平 大三湘茶油 董事长 |
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17:15 – 18:00 |
共创愿景和宣言 |
主持人： 曹阳 北京彼得·德鲁克管理学院 董事 |
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【拟邀嘉宾及简介】
许倬云：历史学家、 清华大学“中华传统文化企业应用课题组”首席人文专家
江苏无锡人，1930年7月生，1962年获美国芝加哥大学博士。先后执教于台湾、美国和香港多所知名大学。学贯中西，善于运用社会科学的理论和方法治史，研究领域主要在中国文化史、社会经济史和中国上古史。代表著作包括《中国古代社会史论》、《西周史》、《万古江河》、《说中国》等，并著有《从历史看管理》、《从历史看组织》、《中国文化与世界文化》、《这个世界病了吗？》等多部从历史角度探讨当代经营管理和人类文明走向的著作。多年来笔耕不辍，著作累计已超过50部。
全球华人中国式管理第一人、 清华大学“中华传统文化企业应用课题组”首席管理顾问。
生前曾任台湾智慧大学校长，台湾交通大学教授，台湾兴国管理学院校长； 英国牛津大学管理哲学荣誉博士、英国莱斯特大学管理哲学博士、美国杜鲁门大学行政管理硕士、国立台湾师范大学教育学学士；曾撰写《中国式管理》、《道德经的智慧》、《易经的奥秘》等几十部著作。
叶小文：全国政协文史和学习委员会 副主任
曾任国务院宗教事务局局长(国家宗教事务局局长)、中共十八届中央委员，中共中央党校、国家行政学院、北京大学、长江商学院、韩国东国大学等兼职教授。主要著作有《多视角看社会问题》、《宗教问题怎么看怎么办》、《化对抗为对话》、《从心开始的脚步》、《宗教七日谈》等。
刘东华：现任正和岛创始人兼首席架构师、《中国企业家》杂志社首席顾问
1996年先后任《中国企业家》杂志社总编辑、社长，带领杂志成为中国主流商业财经杂志公认的领导者。2006年底创立了中国企业家俱乐部，现任常务副理事长。2011年开始创办正和岛网站，为决策者搭建一个安全可信赖的社交与资讯平台，现已成为中国商界领先的高端人脉与价值分享平台。
王财贵：儿童读经教育的全球首倡者、台湾汉学教育协会理事长
生于1949年4月，毕业于台湾师范大学国文系，曾师事隐者掌牧民先生、书法家王恺和先生，是牟宗三先生的入室弟子。现任台中师范学院语教系兼任教授、华山讲堂读经推广中心主任、华山书院院长、鹅湖月刊社编审委员、美国科技教育协会研究员等职务。1994年,王教授开始致力于推广事业。20多年来,在台湾、香港、东南亚、美国、欧洲、澳洲及大陆地区公益演讲千余场,被誉为“一场演讲,百年震撼”,掀起全球华人地区儿童读经的风潮。据不完全统计,迄今为止,已有数千万儿童从中受益。
李 平：现任宁波诺丁汉大学李达三首席教授、美国创新领导力中心大中华区研究总监
李平教授的研究主题包括“发展中国家跨国公司崛起战略”及“中国传统思想在现代管理领域的应用”，并在该两大领域中位居领先地位。其中“中国传统思想在现代管理领域的应用”领域的研究主要包含从整体、动态、相生相克之阴阳平衡思维视角重建西方理论，以及由中国智慧哲学体系，即以“道”为本体论、“阴阳”为认识论及“悟”为方法论，创建中国本土理论。主要中文专著为《中国管理研究本土视角：哲学基础与实践应用》、《案例研究方法：理论与范例》等。
案例企业经营者（按字母顺序）：
陈灵梅：赢家服饰董事长、广东盛和塾理事长
陈灵梅女士46岁到深圳下海创业，创立了娜尔思、奈蔻等女装品牌，是国内提出“花样盛年”文化理念第一人，并成立“中国妇女发展基金会·赢家花样盛年基金”。
胡瑞连：现任完美公司 总裁
胡瑞连先生为马来西亚华裔著名企业家，并担任中国妇女发展基金会理事、北京国际交流协会可持续发展专业委员会副会长等社会职务。秉承“取之社会，用之社会”的经营理念，长期以来完美公司在发展同时始终不忘弱势群体，倾情捐助多项社会公益事业，其范围涉及希望工程、慈善救灾、文化艺术和拥军优属等多个领域，逐步形成了以捐建希望小学暨发起希望工程义工项目、推广母亲水窖、资助我国尖端科研人才培养等为主体的七大慈善公益体系，捐资总额近5亿元人民币。
刘 伟：现任北京国际交流协会可持续发展专业委员会 会长
刘伟先生是上海蒂梵尼创始人，香港诺爱慈善基金会董事主席。自2004年开始参与可持续发展生态项目，并发起成都崇州华道生态社区，通过参与社会公益活动的实践，持续推动国内外文化艺术交流。
穆建霞：信誉楼百货集团有限公司 董事长
信誉楼公司是由张洪瑞先生于1984年带着十几个农民进城创建，以信誉经营立业, 秉承“切实为他人着想”的理念，基于三万多名员工，构建了以人为本的企业文化体系，成为中国百货业的一面旗帜。
吴念博：苏州固锝电子股份有限公司 董事长
吴念博先生作为苏州固锝电子创始人，2010年率先在中国企业界提出和践行“幸福企业”，坚持将中国的圣贤文化作为治理企业的良方；2012年荣获全国工商联科技创新企业家奖、中国电子行业优秀企业家以及苏州市创新创业市长奖荣誉称号；2017年获北京大学高等人文研究院特聘，担任北京大学世界伦理中心企业家名誉顾问。
余惠勇：深圳百果园实业发展有限公司 董事长
余惠勇先生毕业于江西农业大学园艺系农业蔬菜专业，现兼任中国果品流通协会副会长、中国农产品开发服务协会副会长、优果联发起人与董事长。他带领百果园开创水果连锁，秉承“义利并举，先义后利”的理念，带领公司成为世界最大的水果连锁企业。
于子宇：鲁花集团 执行总裁
于子宇先生曾师从中国式管理之父、台湾师范大学教授曾仕强先生，深入研究中国式管理，对《道德经》、《易经》有独到的认识和理解，致力于中华传统文化在当代企业管理中应用的研究。鲁花集团经过30多年的创业与实践，通过对优秀传统文化和先进管理思想的学习和运用，形成了有指导意义和独具特色的鲁花管理哲学，以“爱心、创新”文化为行动纲领，引导员工做有道德的人，做有意义的事。
周新平：现任大三湘茶油公司董事长、湖南盛和塾理事长
周新平先生曾任大长江集团办公室主任、赫克力士化工（亚跨龙）中国区总经理。2008年，放弃数百万年薪回家乡衡阳创办大三湘茶油公司，以“循天道 益健康”为企业经营理念，凭良知行事，不急功近利，发展油茶基地40万亩，惠及上万农民和留守儿童，并成为中国茶油行业的领军企业。
案例研讨及点评嘉宾：
万俊人：现任清华大学人文学院院长、华道人文交流中心专家委员会组长
现兼任中国伦理学会会长，中华孔子学会副会长。“伦理学前沿丛书”主编，《中国学术》、《哲学前沿》（英文）、《孔子研究》等学术刊物学术编委。迄今著有：《现代西方伦理学史》（上、下卷）等18部，译有《政治自由主义》等20余部。
张延岐： 北京国际交流协会 会长
2005年，北京国际交流协会成立可持续发展专业委员会，致力于联结全球关心可持续发展的各界精英，希望通过经济、社会、文化、科技的交流与合作，创新商业模式、平衡区域发展、改善教育水平、发扬文明智慧与维护文化遗产，以确保人与自然的平衡发展、人与人的和谐共处。
蔡文鹏：现任清华大学人文学院副院长、华道人文交流中心主任
蔡老师兼任国家大学生文化素质教育基地副主任，参编、合著有《自强不息厚德载物—清华精神巡礼》、《世纪清华人文日新—清华大学文化研究》，专著《信仰危机与苏联的命运》等书籍。
李显峰：现任清华大学传统文化企业应用课题组专家、明德书院创办人
自2007年开始，专职从事中华传统文化导入企业的咨询与顾问工作，曾支持量子高科、成都康福医院等多家机构系统导入传统文化。2013年参与成立博益书院、明德书院，兼任大连市华夏文化促进会副会长，广东、山东、沈阳、哈尔滨盛和塾顾问，致力于中华传统文化和稻盛哲学在企业中的实践。
曹 阳：北京彼得·德鲁克管理学院董事，卓有管理教练
毕业于中欧国际工商学院，于2002年加入哈佛《商业评论》，并带领杂志成为高端媒体业的奇迹。2012年,带领团队二次创业，使杂志从引进推介国外管理思想转向总结推广本土企业的管理实践，把《商业评论》真正打造成中国管理第一刊。不断推进中国企业经营价值观的塑造，以及新商业文明的发展。
曲 庆：现任清华大学经济管理学院领导力与组织管理系副教授
1993年获清华大学管理信息系统专业学士，1997年获清华大学企业管理专业硕士，2007年获清华大学管理学博士。主要讲授人力资源管理、管理思维、企业文化等课程。
孙虹钢：人文学者，国学管理及企业文化专家，现为京博石油等多家企业顾问
具有20多年财经传媒、多家名企高管的从业经历。推行“修己安人，德主刑辅”国学管理模式，近年来举办多场“学《弟子规》长正功夫”、“《老子》与可持续发展智慧”等公益讲座。
施星辉：现任正和岛研究院执行院长、首席研究员
2000年创建并负责《中国企业家》杂志研究部门，现主要研究企业家精神与中华商道，2018年主编致敬改革开放年度图书《本质》,并承担中央社会主义学院统一战线高端智库课题《中华商道研究》。
于 雷：现任清华大学人文学院华道人文交流中心副主任、厚德战略定位学院院长
2001年起从事管理教育，2008年与定位之父杰克•特劳特及中国公司独家合作开创定位课程，而后创办全球第一家定位培训机构—厚德战略定位学院，并引入清华大学、北京大学、长江、中欧商学院等机构。2014年，与碧生源控股董事长赵一弘等同仁发起成立清华大学人文学院华道人文交流中心。
【关于清华大学人文学院及华道人文交流中心】
清华大学人文学院的历史可追溯到1925年成立的清华大学研究院国学门。1928年清华大学成立了文学院，国学四大导师王国维、梁启超、陈寅恪、赵元任等一批学术名家先后汇聚清华园。1952年院系调整，文、法学院被调出清华。1978年后，清华重建文科，并于1993年组建人文社会科学学院。2012年人文社会科学学院撤销，分别成立人文学院和社会科学学院。人文学院现包括中文系、历史系、哲学系、外文系以及国学研究院、出土文献研究与保护中心等多个系所中心。
清华大学人文学院于2014年成立“华道人文交流中心”，致力于传承与创新中华文明生生不息之道, 即“华道”，并举办中华优秀传统文化继承与创新论坛，力求搭建一个传承和弘扬中华优秀传统文化的平台，一个中国文化与世界文化对接的平台。让不断融合中的世界文化，因包含了中国文化的成分而稍近完美；也让久远而略显沉重的中国文化，因与其他文化的交流与碰撞持续创新，焕发出更大的生机。中心将定期汇聚企业界、学术界、非营利组织和政府等机构负责人一起深入研讨与交流，寻找价值和重建价值，探索适合人类发展的新文明方式，并在我们的工作和生活中积极实践和应用。
第二届中华传统文化企业应用论坛
【报名条件】
企业家本人深入学习传统文化5年以上并决心在企业导入传统文化；
经标杆企业或专家顾问直接推荐；
限额180位企业家参会，报名后会由论坛组委会审核；
【联系方式】
联系人：徐春玲 老师
电话：13910316214
地 址：清华大学 华道人文交流中心