中道管理
//多角度看问题，方得豁然开朗
中国式管理
///合理才能善终
很多人认为中国人效率低，其实中国人是效率最高的。我看到只有中国人肯两手同时工作，外国人不会这样，他们只是单手，叫他们两只手做事，他们不会做。
中国人有没有生产力，完全看我们愿意不愿意，所以生产力在中国就是我愿意——我愿意做，生产力就高，我不愿意做，拖拖拉拉，生产力就低，就是这么简单的道理。
从现在开始，作为一个中国人，要养成任何问题只讲三个答案。
第一个，很难讲。中国人一开口就说很难讲，因为在中国社会，没有一件事情是好讲的。真的把中国社会的事情弄清楚了的人，就知道没有一件事情是好讲的。就算是合法的事情，也会有不能做的时候，因为时不对，做什么都是错。但不合法的事情，在特殊情况下，可以就地合法，不合法马上就变合法了。
任何事情在中国人手上都是可大可小的。比如说地板上冒火花了，你急忙弄来一桶水把火浇灭了，有没有功劳？很难讲，如果老板欣赏你，就说：“星星之火可以燎原，如果不及时扑灭，可能整个大楼都毁掉了，你有功。”
如果老板对你印象不好，就会说：“那么一点小小的火花，踩都能踩灭，还用得着水吗？把我地毯都浇坏了。”中国人永远有两种说法，这也是一阴一阳之谓道。千万记住，阴阳随时在变化，虽然他之前都很看得起你，突然间前一秒钟他就看你不顺眼了，他就马上翻脸了。中国人的事情，永远都是很难讲的。
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Paragraph 2
///一个太不自私的人是最自私的人
大家都知道唐太宗有一个很了不起的大臣，叫魏征。我想请问大家，谁愿意当魏征？当魏征的人都死得很快的，干吗要当魏征呢？可是我们现在的老师教育学生，都是说魏征好，我实在是不忍心，如果有老师当着我的面说魏征好的话，我就说，那你叫你儿子去当魏征，试试看。
老师会说：“魏征留给别人去当好了，我儿子不用当。”我们从来没有固定的标准，这是外国人拿我们没有办法的事情，现在连我们自己都在骂我们，我觉得这是很奇怪的。本来一切都是变动不居的，哪有固定的东西？
既然事情很难讲，那么我们应该怎么办呢？太简单了，看你怎么讲——这是我们的第二个答案。大家会发现，我们不是意见不相同，只是立场不同而已。只要立场不同，所讲的话就不一样。比如说你问一个军人，打仗好不好，他不敢说不好，他一定会说，战争是神圣的，因为这是他的责任，他的立场。现在很多人讲话，就是因为偏离了立场，才会不妥当。
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Paragraph 3
///天有情，地守法，人合理
第三个答案就更轻松了，随便你讲。大家慢慢会发现，中国人都是“方便说”，因为阴会变阳，阳会变阴，yes会变no，no会变yes，这是很正常的现象。中国人赞成就是不赞成，不赞成就是赞成。
中国人经常在开会的时候会说我赞成，等到会后看到会议的决议案，就火大了：“这样的事情我怎么会赞成？”就是因为他们将决议案改了。中国人经常会更改决议案。反正开会是开会，记录归记录，最后的决议案老板还可以改掉，这都是事实，再加上我们的文字是活的，所以会让别人觉得我们总是变来变去的。
这样大家才知道，中国人先说yes，然后才可以说no，不能一开始就说no，否则人缘会很差。西方人说no就是no，说yes就是yes。中国人说“可以，不过……”，用一个“不过”，马上就把“可以”变成“不可以”了。说“没有问题，但是……”，“但是”就把“没有问题”变成“有问题”了。
中国人是天底下最好的外交家，从来不说no。可是现在年轻人都在说no，而且最近我发现有些人用词实在是太糟糕了，竟然连“不敢苟同”这样的话都说出来了，哪有那么严重？
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