管理要跟伦理合一！

管理要跟伦理合一

管理要做到这些都安，你必须要走上中国的一条路子，叫做管理跟伦理要合一。全世界只有中国人要求这一点，其他人很少。

我举个例子，只有中国人会讲这句话，凭他那种德性也想管我吗？你看，把管理和德性合在一起。外国人听不到这样的话，外国人哪有这样的话？外国人私人生活是个人生活，品德修养是个人品德修养，跟管理一点关系都没有，你不能说他那个德性不好，所以我不向他报告，不可以，中国人就可以。

所以我们要求你要管别人，你先把自己管好。外国人也听不到这样的话，你把自己管好再说，你再来管我。你自己都管不好，你凭什么管我？你看这些话都是我们平常经常听到的话，但是在国外你是听不到这样的话。

管理是外在的伦理，那么你就了解到伦理完全是内心世界的东西，我们如果把伦理变成外面的礼貌就糟糕了，那是不对的。

你有没有发现外国人很有礼貌但是他一点不关心你，中国人没有什么礼貌，但是他很关心你。你仔细去看好了，外国人他是非常有礼貌的，但是那是形式化的，跟内心没有关系，中国人是不重视形式的。

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所以像这些你什么时候搞清楚，你就知道怎么去待人，中国人不相信人家的话，但是他会相信自己的感觉。

我感觉到这个人很可靠，他就相信你了，你再三保证我很可靠，他又不相信你了，因为他会觉得，你会强调你很可靠，就是表示你存心要骗我，你好好去体会。所以，中国人口才好的人，人际关系经常不好，大家要小心这一点。我们今天所有毛病都是三个字带来的---话太多，把自己搞垮了。

伦理它是内在的管理，所以一个人把自己管好就叫做伦理，把别人管好就叫做管理，这是不一样的。那我们又说到人是不能管的，所以管理就是管自己、理别人，对别人要理，不能管，对自己要管不能理。

可见我们把管理两个字分的非常清楚，管是什么？管就是给他压力、约束他、要求他，凡是你对别人用这种管的态度，大概都没有太大的效果。因为那是对自己的，人要管自己，人要约束自己，人要告诉自己不可以这样，不可以那样，而不是对别人。对于别人要怎么样？要看得起他，只要你看不起他，你用什么办法都没有用。

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我不晓得各位听到这里，你听出什么东西来了没有，中国人是重视心的民族，我们一切都跟心产生很密切的关系。

我请问你，你当领导，你最关心你的干部什么事情？你告诉我。外国人最关心他的部署能不能干，有没有能力、有没有责任感、能不能把事情做好，他是关心这些的。中国人不是，中国人如果这样的话你带不了人的，最后你会发现所有人都在骗你，因为你只要重视这些东西，那你一定上当，你最后一定吃亏、一定被骗。

所以很多中国人跟我抱怨说中国人最会骗人，我经常上当，就是他学的西方那一套想法。中国人当领导的什么都不要计较，什么都不在乎，你只要抓住一点就够了，你的干部心里头有没有你的存在就够了。

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