中国的管理者重在抓心！

中国人是重视心的民族

中国人是重视心的民族，我们一切都跟心产生很密切的关系。

领导最关心干部什么事情？外国人最关心他的部署能不能干，有没有能力、有没有责任感、能不能把事情做好，他是关心这些的。

中国人不是，中国人如果这样的话你带不了人的，最后你会发现所有人都在骗你，因为你只要重视这些东西，那你一定上当，最后一定吃亏、被骗。

很多人跟我抱怨说中国人最会骗人，我经常上当，就是他学的西方那一套想法。中国人当领导的什么都不要计较，什么都不在乎，你只要抓住一点就够了，你的干部心里头有没有你的存在。

我们最在乎你心中有没有我，你心中没有我，你越有礼貌我越怕你，因为你一定想骗我，不然那么有礼貌干什么？你心中没有我，你对我越好我越提防，因为我最后是被你干掉的。

这是西方人怎么样都不可能了解的事情，所以西方人要宣誓、要保证、要签合同，这套对中国人都没有用，统统没有用，因为中国人这套是不能用嘴巴和文字表达出来的。

我不相信各位听完课以后，你会跟你的上面的领导说，我跟你保证我心中有你。他就吓晕了头了，他心想你在搞什么东西？你慢慢体会到，中国很多事情不能用嘴巴讲，所以我们现在学西方的沟通，好像要把内心东西全部讲出来，这是不对的。

天理良心

你要让你上面的人感觉到你心中有他，你就成了。你要让底下的人感觉到你的心中有他，他就替你卖力了。

讲起来很容易，做起来有难度的。你一定要把中国人这些事情搞清楚，你才做得到。安人之道要讲那么久，一定有道理的。

西方没有这么复杂，西方就是把合同定好，然后他签了，大家说清楚，我给你多少钱，你负责给我赚多少钱，或者你负责给我做什么工作，然后按时考核，那对中国人都没有什么用的。

中国人你问他，我请你帮忙，你一个月要多少钱？他会说随便你给，然后你给他多少钱，他都不高兴，随便你给，你就这么随便？你要他签合同他就签，签了他根本不认账，他认账才怪，你相信那套的话，你是骗自己的。

管理要跟伦理合在一起，你会成功，一分开来，你就惨了。因为在我们中国，伦理跟管理是分不开的，伦理这个思想是我国所固有的东西，不管是儒家、道家、墨家、法家、不管哪一家都是以伦理学术为主的，没有例外。

一般人不太用伦理这两个字，用良心道德来代替伦理。你会不会觉得良心很不可靠？良心根本看不见，还有人说良心？良心在哪里呀？老实讲，讲这种话的人对他都非常不利，良心在哪里？就是告诉别人他没有良心。

作为一个中国人天生的知道什么叫良心，在中国社会否定良心，开良心的玩笑，就是开你自己的玩笑。中国人与生俱来懂天理良心，良心就是照道理去走，就叫良心。