—中道管理学社—
中道管理
遵道贵德丨修己安人
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中
道
管
理
学
社
—以不变应万变—
以不变应万变,包括两个部分,一个叫做有所变,一个叫做有所不变。有所变和有所不变,就是易经里面所讲的变易和不易。
一个人变的时候不是完全变,也不是完全不变。我问你,你变了没有?你说我变了呀,我的细胞每七天就换一次,我天天在变。那你会不会变到人家认不出你来,如果变到人家认不出你来,连你的身份证都不管用的时候,你怎么活下去?
你再怎么变,本来的那个自己是没有变的,我现在穿西装出去,我换成唐明皇的服装进来,变了,但我还是曾仕强,变来变去,我还是曾仕强,有什么变的?你慢慢就知道,有所变,有所不变。
世界上有所变就一定有所不变,这才叫做相对论。不变也是变的一种,不变也是一种变,好好去想一下,天底下有变就有不变,如果没有不变,就不叫变。像这样的事情,什么时候搞清楚,就不会陷入死胡同了。
—合理—
我们常说应该变才要变,不应该变就不要变。我举一个实例,把这个实例统统搞清楚,就知道什么叫持经应变了。
你做完一件事情以后,你的老板很不满意,就问你为什么这样做,你说我根据你的话做的。
他就很不高兴,根据我的话做的,我叫你这样,你就真的给我这样?那我现在叫你去死,你死给我看看?我叫你去死,你就知道不去死,我叫你这样,你就偏偏给我这样?你不存心把我气死吗?这是标准的中国人。
然后下次你不听他的话做了,他又问你为什么这样做,你说我自己应变。老板会说你算了,你会变?你就照我说的做就好了,变什么东西?是不是这样?
然后你就很生气,就跟你的老板讲,我变你又骂我,我不变你还是骂我,你叫我怎么办?老板都很轻松,这个还用问?这个最简单了,应该变的就要变,不应该变的当然不要变,这还要问吗?他很清楚,这是标准的中国人,他脑海里面就是易经的道理。
西方人是问你要不要变,中国人不问要不要变,只问你变得合理不合理。我问你,爸爸妈妈能不能打小孩?你说不能,那你是洋人。你说可以,那你是罪人。今天我们做人很难就是因为这样,你根本不敢讲话了。
但是你问我,我很简单,多少人问我能不能打小孩,我的答案非常简单,我说能不能打不是问题,怎么打才是问题。中国人专门研究怎么打,我管你能打不能打,浪费时间去追究能不能打很奇怪,中国人五千年专门研究怎么打。
现在这种书不读,去读那种研究能不能打的书,完全是浪费时间。能不能打不是问题,怎么打才是要紧的,能不能变、要不要变都不是问题,怎么变才是问题。应该变的一定要变,不应该变的绝对不能变。

