中国式管理
合理化主义
中
Middle
道
中庸之道
道没有极端
道没有极端的,我们以前曾经讲中国人不走极端,我会觉得很奇怪,为什么不走极端?中国人是相当极端的,爱之欲其生,恶之欲其死,我们那个爱恨心理相当的极端,有端就表示很小,无边无际哪里有端?
有端就有中间,中国人不走中间路线,我们以前一直认为中就是中间路线,那是骑墙派嘛那还得了?那什么东西都是A加B除以二都折中那就完了,一直到现在我们都这样,这闹钟卖几块?五块,三块可不可以?最后就四块成交了,那这有什么意思呢?我问你这个有什么意思呢?毫无意思。
中是整全的,但是我们不可能同时掌握整全的,所以中就变成合理的,当它大才合理的时候这个中就是代表大,当它小才合理的时候这个中就代表小,当它的极端才合理的时候中就代表极端,这种情况之下,我们要来找我们中道管理。
各位一定要先开宗明义搞清楚,没有边际、没有中间点,我们只在找一个合理点,中道就是合理点,你管它边,只要合理你就边,你管它中,只要合理就中,如果中不合理,所谓中就是中间不合理,那你就跑到边去嘛,为什么都要赶到中间来?
中庸之道是合理化主义
中庸之道是合理化主义,不是中间点,不是骑墙派,不是不敢走极端,我想这个观念呢,我们应该把他首先要端正过来,否则的话我们搞了半天还是回到从前,那就糟糕了嘛。
时代是循环往复,历史会重演。但是记住每一次都不一样,它不可能一样的,如果老是就地打转那人类没有进步没有未来的,每一次它都是不同的,是这种圈圈,不是圆的,是这样的它才会进。
中道就是合理化,在整全的当中不要有成见也不能有主见,我们现在成见太深、主见太深的人很难当好管理者,就事论事就此时论此时的决定,时空一改变合理点就改变了。
这样你才能够了解为什么外国人对中国人的批评就说你们没有章法,你们制度不严谨,你们说变就变嘛,其实我们才是对的。昨天可以今天就是不可以,为什么?时空改变了,明天也不一定可以,明天如果情况完全一样当然可以照旧,如果不一样就要改。
那为什么会改到我们中国人好像没有改一样?中国人觉得我们没有改,就是因为我们随时找合理,那当然没有改了,你看你怎么变它合理点不会变的。
随时找合理
所以为什么有变有不变,这是外国人始终搞不清楚的地方,外国人要么就是变要么就是不变,只有我们中国人有变有不变,变了好像没有变一样,没有变好像变一样,你说没有变,我在变,你说变,我没有变,这叫道,这样就是道嘛。
那你说我还是听不懂,我告诉你这是很勉强来说的东西,要靠悟,悟是什么?悟那个字就是我的心,你看一个心一个吾嘛,你想通了,那就懂了嘛,那就知道了,对不对?那因为我说给你听,那不一定你懂,这个就是中国的学问比较难做的一个原因。
老实讲西方的学问懂就是懂不懂就是不懂,中国人的学问好像懂好像又不懂,一会儿好像懂一会儿又好像很模糊,因为它是整全的,你不能从一个点去看它,你要从点到线然后到面,然后还要到体,而且今天不是一个什么我们所看到的那个体,今天那个体是不变化的体。
中道管理那为什么我们要提M理论?因为大家读管理只读到X理论,读到Y理论,读到Z理论,中国居然有一套体系当然有我们自己一套理论,怎么会没有,对不对?所以我们会起一个M理论是有原因,我们说明以后大家就会了解了,原来是这个样子。
文章节选自曾教授《中国式管理》系列

