企业教育化，营造良好风气

我们要替社区塑造良好的风气，因为企业慢慢越来越像学校。我非常反对教育企业化，现在这个教育企业化，将来会很糟糕。应该是企业教育化，而不是教育企业化，各位，以后可以印证。现在我们一直说教育企业化，那老师都在做生意，那老师还教什么书呢？

企业反而应该教育化，特别是媒体，媒体如果不带有教育的性质，这个媒体是危害大众到极点。媒体是不能开放的，大家现在都很盲目说西方都很开放，西方就是搞得一塌糊涂才觉悟，但觉悟已经来不及了，一个东西要开放很容易，要收紧非常难。

我们呢？我们一开放你将来叫苦连天，所有的传媒都应该具有教育的功能，否则都是不对的。没有说什么事情都要让大家知道，没有这回事。大众传播，你看为什么要分等级，这是普遍级，这是限制级，只有少数人才可以看，但是你对外国限制有用，对中国限制没有用。

外国人进酒吧一定要十八岁，他看你不对，他就检查你的身份证，你有没有十八岁，他会严格地执行。中国人定的什么都有，十八岁以下不准进入，那里面都是十几岁的。我们执法绝对不严格，这是没有办法的事情。凡是被抓到的，都是很少做坏事的人，凡是常做坏事的人，他根本你就抓不到他，所以你完全靠法律，我觉得很奇怪。

我们员工常常闹情绪，跟上司吵架，和顾客吵架，跟社区的左右邻居搞不好。我问你，这样的氛围难道经营者没有责任吗？你看很多人早上一起来就头痛，早上一起来想到要上班就头痛，礼拜天他就不头痛，很奇怪，礼拜天高兴的很，健康的很，然后一上班就头痛，这种人很多。这个经营者对工作氛围、对环境没有好好去整顿，没有好好去改善。管理良好，员工会养成好习惯，他回家也会带动他的家人也变成好习惯。