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做人不可太死板，要学会变通。
【曾仕强每日箴言】
｜全文共2517字，深度阅读需7分钟，受益终生｜
说到溜须拍马，不管是职场还是官场还是其它任何场合，我们都能经常看到这种现象。
会拍马屁的人从来不说自己拍马屁，不会拍或者拍不好马屁的人却常常说别人拍马屁。
拍马屁这种事情是不能拿出来说的。
因为中国人很难讨好，既希望得到别人的称赞认可，又十分防范他人的奉承捧杀。
正所谓“一阴一阳之谓道”，你可以说不能拍马屁，但是最好不要不会拍马屁。
因为这绝不仅仅是一个高超的说话技巧，更是一门为人处世的学问。
不拍马屁
但要会制造马屁味道
中国人说话办事是非常不容易的，有时候一句话说得不对，事情就泡汤了。
曾教授曾经讲过一个公案，是每一个中国人都要参的。如果你参不透这个公案，你在中国社会就很难行事。
有三个年轻人，跪在那里，等待大法师出来为他们剃度。
大法师从里面出来了，看到三个年轻人跪在那里，就问第一个年轻人：“你为什么要来当和尚？”大法师要先问清楚，才能下刀。
第一个人就说：“是我爸爸叫我来的。”回答得很清楚。
可是大法师当头棒喝就打下去了：“这么重大的事情自己都不考虑一下，你爸爸叫你来就来了，万一你将来后悔了怎么办？”
然后大法师就问第二个年轻人：“你为什么要来当和尚？”
第二个年轻人一听，说是爸爸让来的会挨打，就说：“是我自己要来的。”
这次大法师打得更凶：“这么重大的事情，不跟你爸爸商量一下就来了，万一将来你爸爸向我要儿子怎么办？”
大法师再问第三个年轻人：“你为什么要来当和尚？”
第三个年轻人一听，说是爸爸让来的会挨打，说是自己要来的也会挨打，所以就决定干脆不说话。
没想到大法师打得更凶：“这么重大的事情想都不想就来了！”
可见，中国人话怎么讲都对，没有人讲得过中国人。
我以前在交大教书的时候，我让我的学生当第四个年轻人，问他们：“你为什么来当和尚？”
交大的学生很聪明，70%都这样回答：“我是受到释迦牟尼佛的感召来的。”
他心想：我把你的大老板搬出来，你还敢打我吗？
没想到大法师这次是两手一起打下去，因为他完全没有面子了。
我皈依佛祖几十年了，佛祖都没有对我感召过，你年纪轻轻的佛祖就给你感召，简直是胡说八道！
这个公案告诉我们：在中国社会，沟通是非常困难的，只要对方听不进去，怎么讲都不对。
那这样的话，还有解答吗？当然有，大家照我的方法，保证没事。
当大法师问你为什么要当和尚的时候，你别无选择，这样说一定是对的，先说“我受到大法师的感召”。
中国人讲的第一句话一定要让对方打不下去才有效。
接着再说：“我爸爸也想我来，我自己也愿意，好像佛祖也有那么个意思，所以我就来了。”这样一来，大法师怎么都打不下去了。
其实中国人的事情就是这句话而已——知所先后，则近道矣。
太多的人活到六七十岁还悟不透这个道理，现在我把中国人最大的秘密揭示给大家——中国人非常讨厌马屁精，但是非常欣赏浓厚的马屁味道。
所以一个人要成功，就要常常制造马屁味道，但是绝不能拍马屁，不能让对方看出来你是存心拍马屁，有这个本事的人会前途无量。
连马屁味道都不会制造的人，是完全没有前途的。
中国人的事情，其实就是一个字——度，而这个度是很难拿捏的。
在职场上绝不能只会拍马屁
在老板和领导面前马屁管不管用呢？
曾教授曾经举过一个例子：
我问过一百位总经理，我说：“你喜欢用马屁精吗？”
他的脸马上就板起来了：“我怎么会喜欢用马屁精？只要哪个干部被我发现，他在拍马屁，非开掉他不可。”
我说：“你这么凶干什么？”他说：“我不凶的话，迟早会死在马屁精手上。”
所以，在领导和老板面前，最重要的是取得他们的信任和赏识。
那应该怎么做呢？
第一，确实把自己分内的工作做好。
任何组织成员，都有其公司的职责。工作做不好，上司很担心，当然难以安心。
工作很努力，成果不良好，上司也放不下心。
唯有以“用心做事，确保成果”来代替“努力工作，尽力而为”，才能够使上司安心。
一般人总认为努力工作已经相当不错，殊不知所努力的是哪些工作?所运用的工具和方法正确与否?所达成的成果如何?以及所造成的后遗症如何?
这些远比努力工作更加重要。
至于尽力而为，含有“不敢保证效果如何”的意味，着实令人不敢放心。
用心做事，把自己的心和事情结合起来，将自己的心思渗入到所办的事情里面去。
自然具有“确保成果”的决心和信心，上司才能够放心，把一颗七上八下的心，安放下来，当然安心。
第二，要适时向上司汇报工作进度和预期的结果。
一个人用心做事，难保没有遭遇难题，或者受到外来的干扰。
能不能如期完成？结果是否良好?常常令上司觉得不安，产生“问也不好，不问也不好”的矛盾。
部属最好能够适时地向上司汇报，工作进行得如何?有没有遭遇到什么困难?是否已经解决?后面的进程如何?能不能如期完成?有没有圆满达成的把握？
上司不方便问，主要是顾虑部属的面子。部属自动向上司汇报，一方面自己有面子；另一方面也使上司安心。
上司最担心害怕的是，一直认为没有问题的事情，到了即将验收的时刻，才发现不可能完成，或者品质甚差，无法交代，而且时间被耽误掉，难以补救。
部属再承认错误，再愿意负起责任，上司也无法安心。
第三，处处顾虑上司的立场和面子，不令其为难。
越有能力的部属，越需要留意上司的面子问题。
因为平时给上司的压力已经相当大，稍微不留神，便可能“功高震主”，让上司觉得没有面子，而恼羞成怒。
上司再看重部属，也要站稳自己的立场。
有些事明明想满口答应的，也会顾虑其他同仁的反应而犹豫不决。
有些事情心想要破例允准的，一旦公开出来，也会断然拒绝。
部属唯有处处顾虑上司的立场，才能够获得上司的全力支持，也唯有保住上司的面子，上司才敢放心地让这样的部属去施展实力。
当一个人有了很多阅历以后，才知道拍马屁是只可意会不可言传的一门学问。
有的人唯恐被人说拍马屁，有的人怕拍不到马屁；有的人拍得很自然高妙，有的人拍得很直白粗鄙。
正所谓“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，做人不可太死板，要学会变通。不是在鼓励你拍马屁，但是你一定要懂得这里边的奥妙。
今晚19:30
