有能力的人，不一定有本事！

孔子说“君子而时中”，这两个字不念时中（zhōng），念时中（zhòng）。时时刻刻合理，就叫时中。任何时刻我都很合理，这个功夫非常高，这不是一般人做得到的。

时时都中节，大家有没有发现，小人是不中节的，所以人家看到小人，老觉得这个人很奇怪，就是他没有中和，不和谐。

我们现在都学西方人，有话就要讲出来，其实有话就讲出来，就是目中无人。我管你是谁，那你就没有伦理。我们现在很奇怪，我们不小心都在讲西方的话，你心里的东西就要讲出来，这才叫诚恳，那是不对的，那就是不诚恳的。

西方人是有话直说、有话实说，才叫诚恳。中国人只要你有话直说，你就得罪很多人；只要你有话就说，你就是目中无人。

中国人一定有顾虑的，我想跟你讲什么话，你的老板在，我暂时不会讲的，因为我不晓得你要不要让他知道。如果当着他老板讲很多话，让他回去被骂，那不就糟糕了。我们不能够不诚意，但是诚不是这样的，不是直。我想这一段是会被很多人误解的，好像隐瞒什么事情就是最好的，其实不见得。

先生有了病，是不是回去马上跟太太讲？不一定的。西方的医生一定要告诉病人，你是得什么病，叫做病人有知道病情的权利。中国人不会，我还没有看过有医生跟家里面讲，你们这个老先生，三天之内要去世，那会被打了。

我们都说不会的，安心养病，很快会好，那你说这样不是那个病人很委屈吗？你放心，病人都知道的，他会把家人叫来，我快走了，骗我骗那么久，你以为我还可以骗？他很清楚的，中国人这一点很厉害的，他会知道的。

西方人你隐瞒他，他就不知道，中国人你再怎么隐瞒他，他都知道的，这怪不怪？这就是我们有智慧。

君子务本，孝就是不忘本。聘用一个不忘根本的人我们会放心，如果聘用了一个翻脸不认人的人，我们很不放心，越有能力，我们越怕他。

这样各位才知道一个人有了什么功劳或贡献，我们一定要说，这是上级长官领导的成果。所以美国人就觉得很奇怪，这跟他有什么关系？美国人说这是我做的就是我做的，我想的就是我想的，跟他什么关系？中国人你敢这样试试看，我们不是拍马屁，我们是不忘本。

中国人的难处就在这里了，因为我们的伦理是很讲究的，伦理跟管理要合在一起，西方人伦理是伦理，管理是管理，它是分开的。

我们任何人讲话，一定要讲这是上级长官领导有方所造成的，没有人敢把功劳归给自己。西方人就是把功劳归给自己，事实。中国人是事实你也不行，你也倒霉，因为所有人都要打击你。最方便就是下次不让你做，把你架空在那里，看你还有能力，那你自己找麻烦。

我们讲到这里，大家应该慢慢去了解到，管理为什么要跟文化结合？尤其是我们有那么悠久的文化，你如果把它一脚踢开，那我不相信你有什么成效的。

你随便举什么例子，都会感觉到我们跟西方的做法是有点不一样的。西方人规定你跟谁报告，就是跟谁报告。中国人他不会规定你跟谁报告，你自己看着办，你才糟糕呢。你报告也不对，不报告也不对，你怎么做都不对。

所以中国人的这个很烦的，但是我告诉你，就是因为它很复杂、很困难、很烦，才会造成一个很扎扎实实的，不是有能力的人，而是有本事的人。

中国人是讲本事的，哪里是讲能力？我们说这个人很有本事，我们不会说这个人有能力。我不晓得能力有什么用，有能力就死的很快，他有本事，他就活得很久。

你慢慢去体会，有本事的人，一定有能力，有能力的人，经常没有本事。你一表现就垮，就是没有本事，一表现就挨骂、被整，就是没有本事。