本公司总部位于江西赣州市客家大道南北大市场28栋2楼，是一家集水果批发、零售、配送，果树种植、果园开发的企业。公司成立于2014年3月，同年赣州第一家老果农水果专卖店诞生，经过一年多时间的持续发展，老果农已拥有23家水果连锁专卖门店并深受广大消费者青睐，门店分布在赣州市区和宁都、兴国、瑞金等县。公司力争到2017年前，连锁专卖门店达到100家，遍布整个赣州地区。
岗位职责及要求
一、招聘专员岗位职责：
1. 主要负责公司人员的招聘工作；
2. 协助部门主管人员处理日常事务；
3. 人员的到职和离职的相关手续的办理;
4. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
5. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报于上级；
6. 员工劳动合同的签订及存档，三个月考核一次，每月考核表主动提出；
7. 员工意外保险事务的跟进及办理；
8. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供；
9. 承办上级临时性指派的工作；
任职资格（招聘要求）：
1.年龄22-40岁，婚姻不限；
2.能吃苦耐劳、承压能力强；
3.对招聘模块具有较高的实操能力，对招聘渠道有深刻的见解，对紧缺人员有切实可行的方法来实施招聘。
4.愿意听从公司安排到外摆摊招工并主动实施该工作；
5.具有一定的奉献精神。
二、工程设计专员岗位职责：
1、门店工程标准设定以及门店工程资料文档管理；
2、区域内门店装修工程质量的审计；
3、区域门店地址开发支持以及门店装修费用控制；
4、协助经理对门店装修工程材料之采购管理；
5、门店工程质量及后续维修事项的跟进。
任职资格（招聘要求）：
1、性别婚姻不限，年龄25-45岁之间，建筑、装饰装修等相关专业大专以上学历；
2、三年以上连锁行业相关工作经验，两年以上管理经验；
3、具备丰富的土建工程、装饰装修管理经验，熟悉工程预/决算；
4、具备工程管理理念与理论基础，掌握项目管理知识和熟悉施工管理各环节；
5、能设计出具有独特的水果文化主题的装修风格；
6、熟悉建筑施工相关政策、法规。
三、拓展专员岗位职责：
1、对公司所在区域进行市场考察和调研；
2、根据公司发展战略进行新店选址并评估新开店之可行性；
3、分析新店新址周边消费团体情况，并拟写分析报告给公司做决策；
4、制作区域内城市人员群体、消费水平、以及同行业分布报表。
任职资格（招聘要求）：
1、男性25-35岁，婚姻不限，高中及以上学历；
2、具有良好的语言表达与人际沟通能力、高效的判断及谈判能力；
3、有高度的责任感和严谨的工作态度，能吃苦耐劳，能适应经常性出差。
4、持有汽车驾驶证，对赣州市区域之城市分布状况熟悉；
5、具有良好的沟通、协调、谈判能力，对项目的洽谈具有韧性，能以最少的付出满足公司的需求。
四、策划专员岗位职责
1、负责公司各类宣传策划方案的设计；
2、负责公司推广文案；
3、制订每周每月门店的会员活动以及策划营销大活动；
4、协助项目经理进行创意提案，保证工作的顺利推进 ；
5、能带动及丰富公司水果文化，建立起以水果文化为主旨的企业文化。
任职资格（招聘要求）：
1、大专及以上学历，有良好的策划思路和市场敏感度，能够结合行业环境；完成各类活动/专题的策划、提案；
2、对商场活动了解者优先考虑；
3、具有良好的创新思维和营销思维；
4、有较强的文字功底、PPT文案撰写能力、口头表达能力、数据分析能力和学习能力；
5、较强的逻辑思维能力与社交能力，良好的执行力和团队协作能力；
6、具备一定的创新力及市场意识，有责任心，能承受一定的工作压力。
五、营运督导任职资格：
1、性别、婚姻不限，要求年龄在28-40岁之间；
2、中专以上文化程度；
3、有连锁专卖店行业工作经验或有商场生鲜柜台工作经验；
4、具有较强的执行力、工作细心度高；
5、良好的沟通、协调、管理能力；
6、工作积极主动、能承受较大的工作压力；
7、对营销管理有一定的见解，能策划和开拓销售渠道。
六、储备店长任职要求：
1、性别、婚姻不限、年龄23-40岁；
2、对市场营销工作有较深刻认知；有较强的组织管理能力；
3、中专及以上学历，一年以上水果专门店管理工作经验。
4、了解水果品质、陈列、卫生、服务的管理规范工作。
5、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和压力。
备注说明：因本公司在发展价段，工作流动性强，首先要能服从公司调配。另需懂得门店各岗位工作，灵活性强，懂得门店货品陈列。从事过生鲜工作者优先。
七、收银员任职资格（招聘要求）
1、女性，年龄：26-45岁，初中或以上学历。
2、五官端正，有亲和力，头脑灵活，工作细心。
3、会EXCEL数据统计和制表及相关办公软件。
4、懂POS机的使用，有良好的耐心与服务心态。
5、能辨别真假钞，有过商场或连锁超市收银相关工作经验者优先考虑。
八、导购员岗位职责
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、完成商品的上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
3、完成节假日的促销活动；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格（招聘要求）：
1、性别/婚姻不限，年龄22-45岁，身体健康，初中以上学历；
2、有卖场和连锁门店相关导购工作经验；
3、具有较强的沟通能力及服务意识和团体合作精神，能吃苦耐劳；
4、服从管理，工作积极主动，能适应轮班制。
九、收银主管岗位职责：
1、负责安排门店收银员专业知识的培训及实操考核；
2、保障收银流程的快速、顺畅、准确；
3、督促礼貌待客的优质服务，解决收银时顾客碰到的问题；
4、分析现金差异，提出解决方案；
5、确保收银机台安全运行，有问题时及时联系技术部排除故障；
6、及时解决收银台缺零，商品扫描错误等问题；
7、做好大宗顾客的服务工作。
任职资格（招聘要求）：
1、年龄25-40岁之青壮年，性别/婚姻不限；
2、中专及以上学历，有大型商场收银主管二年以上工作经验，善于处理数字；
3、专业知识过硬，精通收银系统，熟悉商品防盗知识及收银服务标准；
4、责任心强，敬业踏实、能承受工作压力；积极乐观，不断进取，乐于学习及分享；
5、在团队沟通中具有清晰条理及说服力，同时乐于相助地对待顾客和同事。
赣州招聘求职门户 江西人才人事网赣州分站
分享到朋友圈点击右上角“…”
更多职讯，请访问www.gzrczpw.com赣州人才招聘网
