图为：竞聘活动现场
2月25日，芜湖中燃开展了增值业务营业员、调压工、巡线员、押运员等部分岗位内部竞聘活动。
为了保证此次内部竞聘活动圆满成功，芜湖中然综合管理部提前制订了详尽的内部竞聘方案，明确了报名条件、资格审查、竞聘陈述等竞聘程序，组建了竞聘评审小组，提前在全公司范围内发布了部分岗位内部竞聘公告。竞聘对象是在公司工作满一年的员工，采取的竞聘方式主要由部门推荐和员工自荐，竞聘内容包括个人业务技能、语言表达及沟通能力、应变能力、对竞聘岗位的认识、工作设想、工作目标等。共有13人经过资格初审参加了竞聘。竞聘评审小组根据竞聘者的竞聘陈述、现场答辩进行打分，经过合议再统计出综合排名。初步确定人选后，发布关于内部竞聘结果的公告公示，公示完毕确定最终人选。
本次竞聘活动有助于发现和培养有潜力的员工，建立公司人才梯队。同时，促使员工不断学习，提高自身修养、提升工作能力。