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2018年高校毕业生入职教育暨欢迎会
11月6日至9日，中国建研院举办了2018年高校毕业生入职培训班，70余名新员工参加了此次培训。公司董事长、党委书记王俊，总经理许杰峰，副总经理王清勤，纪委书记胡振金出席了欢迎会。出席会议的还有中国建研院部分职能部门负责人和毕业生接收单位负责人。会上，王俊代表公司党委、董事会和全体职工对新员工的加入表示热烈欢迎，并对新员工提出了殷切期望。
王俊强调
今年是中国建研院成立65周年，在65年的积淀传承和奋发前行中，一代又一代中国建研院人努力拼搏，为我国建设科技事业的发展做出了重要贡献；今年也是中国建研院完成公司制改制的第一年，站在新起点，踏上新征程，新同志的加入有着更加深刻的意义。王俊向新员工提出了三点希望和要求：一是要尽快完成从学生到员工的转变；二是要勇于创新，更要脚踏实地；三是要坚守忠诚，成就发展，希望新同志在公司扎根、成长、成才，努力奋斗，勇于担当，为谱写中国建研院崭新篇章贡献自己的力量。
今年，中国建研院各单位共接收高校毕业生111名，硕士以上学历毕业生占70%。会上，来自国内知名高校的四位优秀毕业生新员工代表，用真挚的情感和朴实的语言表达了对中国建研院的感受和认识，为能够加入公司感到喜悦和激动，表示要传承中国建研院精神，珍惜公司的国家级平台，快速转变角色、融入团队，勇于创新、扎实工作，为实现中国建研院和建筑行业高质量发展做出贡献。2017年度公司优秀青年代表魏慧娇、杨桂元在会上发言，与新员工分享工作的体会和感悟。中国建研院职能部门有关负责人向新员工介绍了公司概况、公司科技发展情况和人才及人事管理情况。
11月7日，新员工参观了建筑安全与环境国家重点实验室，进一步了解了国家级科研平台情况；为助力新员工快速完成角色转变，掌握基本急救技能，中国建研院还组织新员工开展了职业化塑造和应急救护培训。
11月8日，新员工参加了团队体验式培训，在团队合作中分享成功的喜悦、总结失败的经验，提高了新员工的团队沟通能力和团队精神。
11月9日，为加强对新员工的理想信念教育，中国建研院人事处联合团委，举办了“青年人的理想和追求”主题讲座。
此次为期三天的培训，为新员工搭建起了沟通交流的平台，增进了新员工对中国建研院整体情况的了解和推动公司改革发展的使命感和责任感，增强了团队凝聚力，收到了良好效果。
往期回顾：
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