辣味十足
开发二所召开2016年度基层班子民主生活会，副院长张克银、纪检副书记易智强、生产技术科科长詹国卫到会监督指导。
整个过程如同品尝一道“辣味十足”的大菜，开发二所班子成员红了脸，出了汗，效果看的见。
自我批评红红脸
支部书记李建荣宣读上年度民主生活会存在问题的整改情况，并主动向自己“开炮”。
基层班子成员和支委都深刻查摆了在坚定理想信念、政治纪律和政治规矩、工作作风、担当作为、组织生活、全面从严治党责任、个人有关事项等方面存在的不足。
相互批评出出汗
“科技管理工作要多创新，要加快角色转换。”
”团队建设更多的要在纵向上下功夫“。
“支部工作需要做得更细，更深，联系群众要加强。”
“要加强领导的身份意识，带头意识。”
“宣传工作要多样化，多创新，要指导培养人人都当通讯员。”
“要处理好科研和党务工作的关系。“
“要有争当第一的拼搏精神，不能满足于现状，满足于完成任务。”
在相互批评过程中，班子成员、支委直截了当开展批评，坦诚指出具体问题，提出整改建议，真正做到不回避、不空谈，达到了相互帮助、促进工作的目的，会议气氛严肃认真，现场“辣味”十足。
点评中肯真督导
督导组提出了中肯的意见建议，肯定了领导班子在过去一年所取得的工作成绩，但更多的是为开发二所的发展提出希望和建议。
加强队伍管理、严格作风建设，加强班子交流，将批评与自我批评的成果进行落实、整改。
支部要学习利用好党的生活两大法宝，即民主集中制、批评与自我批评。
加强对普通党员党性修养，树立党员“四个意识”。
进一步加强党建工作，党风廉政建设工作。
加强科研创新力度，将党建工作融入到生活生产中。
组织丰富的职工活动，所班子要敢于担当。
让民主生活会“辣味”十足，红脸出汗，让批评与自我批评的利器确实正身治病，让批评的意见能够真正整改到位，才能让党员干部刻骨铭心，让民主生活会远离话剧。