绿色研究所修炼记

绿色研究所！怎么不是红色的呢？

绿色温柔啊，红色太火热。

“片纸”。一定不是这样的。

哈哈，就知道瞒不过你。

那么标准答案呢？

事实真相是：按照集团公司绿色企业行动部署局和局分公司《绿色基层单位评选办法》，达到参评条件，并对照评价指标体系，符合相关标准的基层单位。

都有哪些参评条件和评价指标呢？

主要包括落实绿色行动要求、制定绿色发展计划、推进绿色生产、做好绿色服务、使用绿色科技、培育绿色文化6个方面30余项指标。

这么多！

还有呢，实验室有特殊要求，必须满足《实验室HSSE合规性评价》8个方面23项指标要求。

厉害了！快给我详细介绍一下经验吧。

The next，绿色研究所修炼记。

通过周例会、职工大会、党小组学习等日常培训普及绿色行动计划、绿色发展、安全环保、节能降耗等基础知识；通过世界地球日、六五环境日、节能宣传周、职业病宣传周、安全生产月等主题宣传教育，筑牢绿色文化理念；通过绿企创建主题展板、宣传画、横幅等形式开展绿色宣传教育。使每名员工融入绿色基层单位建设的氛围之内。

成立绿色研究所创建工作小组，定期召开会议，总结阶段工作、梳理存在问题、落实下步工作任务；制定工作计划，发布建设方案，明确目标和节点；承接上位制度和方案要求，按照绿色基层单位标准，修订完善所级HSSE制度汇编，落实“节能、环保、低碳、循环”等方面要求。

对标《实验室HSSE合规性检查标准》23项要求，从管理制度、操作规程、药剂管理、监督管理、人员防护、废弃物管理、应急管理、监督管理等方面进行全面梳理，结合岗位标准化、流程规范化管理工作，不断推进实验所绿色管理工作。以标准化岗位推进标准化生产和流程化管理，绿色行动逐步融入日常生产、落实到岗位、践行在每一次分析测试任务中。

持续攻关绿色科技，研究开发符合绿色低碳、节能环保的天然气田实验分析新技术、新方法，并在生产科研中推广应用，提高分析速度与质量，节约试剂和人工，获得显著效益。

执行绿色采购，优选节能、环保设备物资，减少不必要包装；提供绿色技术服务，支撑一线安全环保生产；通过实验废弃物分类收集、隔声降噪等措施，降低环境风险。提供的天然气组分、硫化氢、油田水分析报告为一线生产单位的天然气增产、污染防治提供了技术支持。

积极组织绿企创建知识竞赛、专项知识问答、危化品泄露专项应急演练、废弃物处置集中整治、我为安全、环保、标准做诊断等活动，发动全员参与，积极把绿色理念贯穿于日常生产和工作，巩固绿色生活、绿色工作、绿色出行等理念。

 建标准化岗位、做标准化工作、正确穿戴防护用品、废弃物分类收集、“人走灯灭”、“双面打印”、“节约用水”，绿色、低碳、节能、环保这些绿色文化理念已经自然而然地成为职工的日常。

做中石化绿色企业的践行者，当一名绿色研究所的合格员工，创建绿色研究所为实验室进一步筑牢安全环保基础，为百日攻坚创效提供安全环保保障，绿色文化正以它特有魅力影响着实验所每一名员工的工作和生活。