好工作的光环绝不止于公司“名气”
还有科学的培养体系和高薪资
好平台带来的格局与视野
良好的工作习惯和流程规范
而更重要的是
你的起点从拿到offer的那一刻
变得比同龄人更高
你的命运也会从此改变
今天小编推荐
晋升快，发展好！
招聘会时间：
2018年7月8日下午14:00—17:00
招聘会地点：
南昌市高新区紫阳大道3399号南昌人才大厦39楼（地铁艾溪湖东站3出口）
江西省人力资源开发研究院是专业从事人力资源管理咨询、行业科学研究、学科课题攻关、中小学教育考试研究的社会化服务机构。我院拥有近百名管理咨询专家、行业顾问、研究员，汇聚江西财经大学、南昌大学、江西师范大学、湖南大学、中南大学、海南大学、武汉大学等高校企业管理、人力资源管理、MPA、MBA、师范教育、心理学教育等众多学科的专家力量，并结合政府管理、企业管理、人才创业就业的工作实践，重点为党和政府的人事人才政策改革、招聘管理、薪酬绩效考核、教育教学科研、行业研究提供理论研究和参谋辅助作用,同时为企事业单位提供管理咨询、人力资源系列配套服务。
人力资源服务业是上万亿的产业，我们领了江西人力资源开发理论研究的制高点。加盟我们，引领未来！
招聘岗位 |
招聘人数 |
要求 |
职位描述 |
薪酬 |
研究员 |
4 |
硕士以上学历，人力资源、心理学、教育类相关专业优先，30岁以下； |
主要从事招聘人才测评题库、行业管理咨询的研究与开发、心理测评、人才测评研发和实施工作 |
综合年薪6-8万 |
行业人力资源顾问 |
3 |
年龄35岁以上，在政府部门、事业单位、国企担任过主要领导或在人事部门多年的工作经验，可兼职的退休干部亦可。 |
主要为各行业、企业的人力资源战略发展、薪酬绩效、定岗定责提供咨询方案。 |
面议 |
储备干部 （管培生） |
5 |
本科以上学历，人力资源、中文、工商管理、市场营销相关专业优先考虑， |
基层岗位轮岗，运营管理方向培养 |
综合年薪5-8万 |
驻外（分院）办事处主任 |
3 |
本科及以上学历，中文、行政管理、工商管理、市场营销相关专业，有人力资源行业、从业经验优先考虑， 年龄：25-30岁，１－２年销售管理工作工经验 |
全面负责办事处经营管理工作，分公司总经理岗方向 |
待遇15万左右，优秀人才具体面议 |
办公室主任 |
1人 |
30岁以下，本科以上学历，形象端庄大方，有过商务、政务接待经验，有一定的空闲业余时间应酬。 |
掌握研究院主要行政工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理：参加行政领导会议，参与公司重大事项的调研工作， 1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司总部的车辆调度。 2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。 3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。 4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。 |
待遇8万左右，优秀人才具体面议 |
团委专干 |
1人 |
1、中共党员；大专及以上学历，专业不限； 2、具有2年以上党团相关工作经验（在校有党团干部工作经验亦可）；具有较强的责任心、执行力和抗压能力，工作纪律性强，有较强的组织能力和团队协作意识；具有较强的组织策划能力、沟通协调能力、学习创新能力和团队协作意识，有较强的文字功底和公文写作能力、语言表达能力；学习或工作阶段担任过学生干部或团干部、具有一定特长者优先。 |
协助团委书记做好公司共青团组织建设工作；联系各下属团组织开展日常工作协助做好青年培养和思想引导工作；协助开展公司各类青年品牌创建、评选活动；负责策划开展各类青年文体活动；负责做好推优入党、信息统计、团员发展、团费管理等日常工作。 |
待遇6万左右，优秀人才具体面议 |
院长办公室秘书 |
1人 |
1、秘书、中文、管理等相关专业大专及以上学历 2、形象良好，28岁以下； 3、有文书写作、档案管理等基础知识了解及掌握； 4、有较强的沟通能力和应变能力 ，思维敏捷，条理性强，有良好的语言表达能力 ； 5、熟练使用操作办公室自动化设备，包括计算机、打印机、传真机等； |
1、负责办公室日常事务及院长办公室清洁； 2、负责提醒院长重要和紧急的文件、会议； 3、负责管理及备份相关资料文件； 4、负责来访宾客的引见及相关接待； 5、协助其他部门完成相关工作对接； 6、完成领导交办的其他工作任务。 |
待遇12万左右，优秀人才具体面议 |
人力资源专员 |
1人 |
1、人力资源管理或相关专业； 2、一年以上人力资源管理经验,能独立操作招聘、培训模块； 3、拥有一定的沟通、分析判断、文字表达和组织协调能力； |
1.负责公司所有岗位的招聘信息的统计与动态跟踪。 2.招聘渠道的维护与开发。 3.简历筛选、初试、复试工作安排等。 4.员工入离职管理。 6.培训计划制定、组织安排、课程安排等相关培训工作。 7.负责协助上级领导安排的其他工作。 |
待遇7万左右，优秀人才具体面议 |
会计 |
1人 |
1、大专或以上学历 2、持有会计从业资格证书 3、有2年以上的财务工作经验 4、能熟练使用计算机办公软件，熟悉EXCEL的各种常用功能 5、工作认真谨慎，细心对待每一项工作；具有良好的职业道德及职业操守 6、能及时准确提交各类报表，做好月末盘点工作 7、按时准确地完成本职工作，服从上级领导的工作安排 8、对公司资料信息须绝对保密、不得向外泄露 9、及时审核费用报销等付款事项，，核对日常费用报销发票的真实性及业务內容的合理性 10、爱岗敬业，具有良好的服务意识和优秀的团队合作精神，一切以客户满意度为起点以公司利益为出发点 |
待遇8万左右，优秀人才具体面议 |
|
出纳 |
1人 |
1、会计相关专业，大专以上学历； 2、2年企业出纳工作经验； 3、熟练应用财务及Office办公软件； 4、具有良好的沟通能力，认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守 |
1、负责日常收支的管理和核对; 2、负责收集和审核原始凭证,负责登记现金、银行存款日记账； 3、负责开具各项票据; 4、保存、归档财务相关资料; 5、领导交办的其他事务。 |
待遇5万左右，优秀人才具体面议 |
1、企业文化与制度培训；
2、新员工在岗技能培训（全套）；
3、人力资源管理、人才测评等领域各面业务知识培训
（一）试用期
面试通过，由我中心人事部通知试聘用人员在规定时间内到中心报到，试用期为3个月
（二）聘用
试用期满后，由负责对其试用期进行考核评估，考核称职者，予以正式聘用，合同签订三年
岗位工资+绩效工资+工龄工资+全勤奖+五险一金+其它福利（工作餐、优秀员工奖、年终奖、考察旅游等），完善的职位晋升机制、年休假期、传统三节津贴等多项休假和福利
每周五天半工作日，工作满一年后享受带薪年休假
联系人：邹老师0791-87860567 、17379971997（微信同号）
高薪名企都在这儿！身边的人都在用--江西人才招聘网www.jxrczp.com
好工作不等人,赶快去注册简历吧！！
