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招考一体化人才选拔系统——事业单位人才选拔解决方案

招考一体化人才选拔系统——事业单位人才选拔解决方案 江西省人力资源开发研究院
2021-05-19
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导读:集在线报名、考生信息采集、资格初审、在线笔试等功能于一体,助力事业单位招考。


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招考一体化人才选拔系统集在线报名、考生信息采集、资格初审、在线笔试等功能于一体,覆盖人事考试从信息发布至笔试的完整流程。本系统面向国企、人社系统、教育系统、卫生系统及各类机关、事业单位,可适用于人事招聘考试、选拔选调、校园招聘、人才引进、赴外招聘等场景。

1. 报名审核系统


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独立设置招聘计划,根据需求配置招聘环节

招考一体化系统可根据主考单位的招聘批次、时间独立设置招聘计划,各招聘计划之间互相不影响,实现同时间段多批次招聘计划并行。每个招聘计划可设置不同的招聘流程,根据招聘流程的不同选择不同的招聘模块。


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 招聘计划配置同步招聘官网,考生在线报名
招聘计划配置完成后同步在主考单位官网发布的公告中,方便考生在查看公告时直接报名。招聘官网显示本单位所有需要招聘的所属单位或部门名称以及预计招聘的岗位数量和所需人才数量等信息,考生可直接点击“查看岗位”进行在线报名


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 报名表统一制式,考生统一规范化报名
报名表字段根据用人单位的要求/公告进行定制化配置,报名表模板统一制式,支持下拉菜单选择填报信息,帮助考生标准规范化填写。同时考生可在线选择加分项并上传证明材料,证明材料支持多种格式上传。


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 系统智能匹配并校验,出现错误自动提示
考生在报名完成后报名数据会直接同步到考生报考的岗位下,实现实时人岗匹配,免去人工匹配的工作量。同时系统可自动校验考生所填报信息,如不符合公告或岗位限制要求,系统自动提示不能填报。考生填报信息错误,如手机号位数、身份证填错,系统则自动提示考生


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资格审查全程线上操作,无纸化办公更便捷

考生可在报名时在线上传证明材料,还原线下现场提交资格审查资料场景,无需单独提交纸质版证明材料。审核完毕后考生会进入对应状态下,避免出现重复审核的情况,减少工作人员的工作量。


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 各环节节点系统发送通知,考生查看后留痕
考生在系统内可查看每个报考环节的进度及结果,报名系统后台在各个环节节点也会向考生发送对应通知,准确快速。同时系统还可向指定考生发送自定义通知,更具针对性。考生查看通知后系统后台会自动留痕,可根据考生不同的阅读状态,精准掌握考生当前是否已读通知。


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报考过程中可实时查看统计分析结果

后台系统中的“统计分析”功能可对各个环节的考生数据进行统计,进而反馈各岗位每个环节通过及未通过考生数量。同时系统支持统计数据导出,包括所有通过初审的考生名单以及合格考生的报名表,以便用人单位线下汇报使用。


2. 笔试系统


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 支持多种题型上传
笔试系统可根据主考单位的试卷要求进行相应的系统配置,支持多种题型上传,一键快速导入上万道题。


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灵活组卷,实现试题乱序、选项乱序

笔试系统在配置试题时可随机组卷,实现试题乱序,选择题可实现选项乱序。保证考生在线考试时使用同一套试卷,难度相同但试题的顺序及选项顺序均不相同,防止作弊。


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 支持断点续考,保证考生正常完成考试
考试客户端支持考生断点续考,如考生在考试过程中出现网络或电脑设备问题需要重启电脑,仍可在重启电脑后重新登录笔试客户端继续参加考试,已完成作答的题目会自动上传答案,无需重新作答,继续完成余下未作答题目即可。

3. 全程技术咨询支持,考生双通道反馈问题


招考一体化系统为考生提供两种技术咨询方式:

1、客服热线,考生可在工作时间通过拨打客服热线进行人工客服咨询;

2、技术咨询链接,如拨打技术咨询客服热线时电话处于忙线状态,考生可通过登录技术反馈链接反馈问题,工作人员收到反馈后会与考生取得联系。

关于研究院

江西省人力资源开发研究院是专业从事人才测评、社会化考试、职业水平测试、人力资源管理咨询的非盈利性学术机构。为更好地满足和服务社会化考试命题需求,我院很早就专门成立了人才测评与人事考试研发中心,该中心创建“命题中央厨房”模式,是推动我国社会化考试命题事业走向职业化、规模化、标准化的创新、探索和重要实践。

多年来,不断整合全国人才测评、人事考试及人力资源专家和团队的研发力量,学术服务能力显著提升。随着我院学术服务的知名度、美誉度、影响力的扩大,已与全国多个省级人才市场、人才服务公司及社会化人才机构建立了学术合作机制。多年来专注学术支持、学术交付、学术研发,在全国形成了一张靓丽的“江西名片”,在我院支持与协作下的“南昌命题”、“湖北命题”、“四川命题”、“国培命题”、“中南测评”、“西安命题”声誉日隆。

使命:开展应用研究,助力经济发展。

愿景:成为中国人力资源开发领域具有影响力的专业研究机构。

价值观:务实、笃行、博爱、为公。



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江西省人力资源开发研究院
江西省人力资源开发研究院是专业从事人力资源科研的社会化服务机构,重点为人事人才政策改革、行业研究提供理论支持。学院现拥有百名管理咨询专家,为公共政策的形成与决策提供理论支撑和参考依据,为社会提供专业化的人力资源研发服务。
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江西省人力资源开发研究院 江西省人力资源开发研究院是专业从事人力资源科研的社会化服务机构,重点为人事人才政策改革、行业研究提供理论支持。学院现拥有百名管理咨询专家,为公共政策的形成与决策提供理论支撑和参考依据,为社会提供专业化的人力资源研发服务。
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