2025年10月14日上午，江西省人力资源开发研究院2025年公开招聘笔试工作有序开展并顺利落幕。本次笔试严格遵循公开、公平、公正的原则，旨在选拔兼具专业素养与实践能力的优秀人才，为研究院高质量发展注入新鲜活力。
考前，江西省人力资源开发研究院党支部书记、院长夏秋成发表动员讲话，他首先代表研究院向所有考生表示热烈欢迎，随后围绕研究院的发展定位、核心职能与专业优势展开介绍：作为经江西省人力资源和社会保障厅、江西省民政厅批准成立的省管社会组织，研究院始终秉持“开展应用研究、助力经济发展”的宗旨，专注于人力资源管理咨询、课题调研、专家命题及题库建设、人才大数据研发等核心业务，通过了 ISO9001 国际质量管理体系认证。
夏秋成强调，研究院作为连接人才与用人单位的重要纽带，始终坚持以学术引领发展、以科技强化竞争力，在服务政府人才政策制定、助力企业效能提升、推动人力资源服务业高质量发展等方面持续发力。他表示，研究院的发展，离不开每一位专业人才的付出，江西人力资源事业的进步，更需要年轻力量的加入，当前研究院正处于“深化研究能力、拓展服务领域、强化科技赋能”的关键阶段，亟需各类优秀人才，与研究院共同探索行业发展新路径，他鼓励考生们沉着应考，充分展现专业实力，期待与大家携手为江西人力资源事业贡献力量。
随着考前动员结束，笔试正式拉开帷幕。此次笔试，分为2个考场，考场内秩序井然，考生们专注审题、认真作答，时而伏案沉思，时而奋笔疾书，在规定时间内高效完成答题，充分展现了良好的专业素养与应试状态。为确保考试规范有序，本次笔试严格落实全流程监考制度，从试卷分发、现场监督到答题收卷均执行标准化流程，切实保障选拔工作的严肃性与公正性。
本次招聘笔试旨在精准考察考生的专业理论功底、政策理解能力及实践应用水平，后续研究院按照招聘流程有序开展了阅卷评分、面试等环节。此次公开招聘既是研究院优化人才队伍结构的重要举措，更是践行“人才兴院”理念的具体实践，未来研究院将持续打造高素质专业化人才团队，加强人才培养体系建设，力争成为全国一流的区域性人力资源研究机构，为江西人才强省战略实施与经济社会高质量发展提供更有力的智力支持。
