连日来，勘探开发研究院分批次召开了2020年度以来入职员工座谈会，院领导与青年员工一起谈工作、谈成长、聊感悟、聊生活。院长、党委副书记李宗杰鼓励青年员工聚焦油田公司高质量发展需求，珍惜发展平台，在科研生产中夯实基础工作，提升基本功“硬本领”，将书本知识转化为扎实的专业科研能力，做实职业规划，推动快速成长成才，在干事创业中实现人生价值。院工会主席、纪委书记车建梅参加座谈。
座谈感悟
2020年入职
沈力
在这次关于青年成长的座谈会上，我感受良多，作为青年员工，我深刻认识到个人成长与油田发展紧密相连，如同鱼水相依，不可分割。西北油田的高质量发展为我们提供了广阔的舞台和无限的可能，让我们有机会将所学知识转化为实践力量，不断挑战自我，实现技能与经验的双重飞跃。同时，我们的成长与贡献也是推动西北油田持续进步的重要动力，每一次技术突破、每一项创新成果，都是对西北油田高质量发展最直接的助力。因此，我将更加珍惜这一平台，将个人梦想融入西北油田发展大局，实现个人价值与企业发展的双赢。
2021年入职
巴合提亚尔·艾尼瓦尔
工作以来，切实感受到了研究院和碎屑岩油气研究所对我们青年职工的关心关爱。我所从事的碎屑岩勘探工作具有层系多、圈闭类型多、埋藏深、储层薄的特点，在基础研究、圈闭入库、井位论证、储量提交等生产科研项目运行过程中，领导及同事们给予我们充分的信任。加之研究院搭建的“师带徒”、青年夜校、学科工作室等优秀平台，带领我们在干中学，学中干，委予我们青年职工发挥自己长处的舞台，我们也在实践中得到了成长和历练，我们要珍惜成长平台，加快成长成才，为油田公司碎屑岩领域增储上产发挥青年力量。
2022年入职
张然松
已经入职两年多了，顺利完成从学生向一名石油人的角色转换，得益于油田公司为青年职工提供的发展平台和科研政策，“师带徒”让我摆脱了入职初期的迷茫，工作中与师傅的密切交流，让我逐渐适应工作节奏。在师傅的指导帮助下，不断充实开发知识，参加了相关技能比武，取得了一些成绩，这些都是对自己工作的肯定。在后续的学习工作中，我一定会利用好油田公司发展平台，在科研生产中夯实基础工作，提升基本功训练，将书本知识转化为扎实的专业科研能力，成为一位合格的石油科技人。
2023年入职
郭宏辉
在全球能源转型和技术变革大环境下，油田公司与青年员工共同面临着机遇和挑战，青年员工肩负着企业高质量发展的重要使命。对我们而言，首先要做到不断夯实业务基础，在学习和实践过程中提升专业技能和解决问题的能力，珍惜企业提供的自我成长、成才的舞台。其次我们要做到知识转化，形成创新思维，提升创新能力，积极学习新技术、新方法，为企业的高质量发展添砖加瓦。最后，我们要明确职业规划，实现快速成长，做到不畏难、勇承担，发扬脚踏实地、惟真惟实的精神，只有真正的干事创业，才能在企业平台上不断发展，实现人生价值。
审核：张根法
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