引言：秋季学期已经开始，学生已经投入了紧张的学习当中，老师也格外忙碌。老师的教学水平有高有低，能力强的老师往往会被领导安排更多的课程，他们的教学任务也会更加艰巨。
给老师安排课是一门学问，如果安排不合理会降低老师的工作效率进而影响学生的成绩。开学之前学校领导会对安排课程事宜进行很长时间的讨论，他们的非常谨慎的。
女教师还有两年就退休，却被安排两个年级的课程让人吃不消，无奈
有的老师已经临近退休，他们希望工作量能够有所减轻，然而学校领导却对他们施加了更大的压力。最近有一位老师在网上吐槽学校领导并没有照顾到她的感受，两年之后就要离开教育岗位的她此时压力巨大。
这名老师目前在小学任教，新学期开始后领导给她安排了两个年级的数学课并且还让她挑起了其中一个班级班主任的重任。这名老师已经50多岁了，身体和精力大大不如从前，一年之后她要离开教育岗位。
一个为教育事业默默付出了几十年的老教师在临近退休之前被领导施加压力，这位老师感到非常委屈。这位老师表达领导之所以这样安排是因为对他有意见，之前他和这位领导在工作方面有过冲突。对于一位老教师来说这样的工作强度确实难以承受，学校领导确实也很过分。
这名教师心情非常差，此时她很想大哭一场，想必她现在心里面全都是抱怨。
笔者认为领导可能也有自己的苦衷，毕竟现在的学校老师离职率相对较高，还有一些优秀老师被调到了重点学校任教，学校缺人时一个老师当两个老师用。双减政策颁布后老师的工作压力更大，然而他们的工资水平却难以上涨。即将退休的老教师体力不支，工作强度太大很有可能累倒在讲台上。
老教师往往都有编制，他们的教育学经验非常丰富，领导让他们担起更重的担子也是出于信任。刚刚入职的年轻教师还很稚嫩，他们需要在岗位上磨练，领导给他们安排更多的课程年轻教师根本吃不消，对于学生的成绩也不利。相信大多数学校领导对一线教师是非常尊重的，这名教师可能是想多了。
当然也不排除有一些领导欺人太甚，他们总喜欢给兢兢业业的老师安排更多的工作。有的老师进入教育行业后一心一意把工作做好，他们平时不会讨好领导，对于领导安排的工作完全接受，这样的老师渐渐也会被领导忽视。
有些老师做人非常圆滑，他们总喜欢在领导面前甜言蜜语，对于这样的老师领导也会格外照顾。对于领导的不公平对待这名教师完全可以反映到教育部门，毕竟自己已经快退休了没有必要太在乎别人的感受。
目前这位老师已经年过半百，她身上有各种慢性疾病，学校领导给老师安排这么大的工作量很容易把老师压垮。现在的小孩子都很难管，老教师也很难应付。如今老师的压力很大，年轻教师尚且吃不消更何况是老教师。
对于领导的安排这位老教师还是选择了默默接受，想到自己即将退休她不想和领导产生矛盾否则可能会影响自己顺利退休。这名教师有情绪却不知道如何宣泄，此时她往往是最痛苦的。
这位教师对于工作向来是非常严谨的，既然接受了领导的安排一定会把工作做到位，无奈自己的精力又不允许，此时她不知该如何与领导沟通，在学校里这样的教师往往比较吃亏。笔者建议这位教师要根据自己的实际情况来安排工作，假如身体确实吃不消要和领导及时沟通，不要怕得罪人。
这位老师在网上表达了自己的不满，网友替她抱不平，有网友认为校领导给老师安排两个年级的课程实在是太过分，女人一旦过了50岁身体状况一日不如一日，校领导应该照顾她一下。
当然也有一些网友表示有班上就不错了，作为老师不能挑三拣四，退休之后老师想站在讲台上也没有机会了。笔者认为老师在职一天就要把工作做好但学校领导要体谅到老师的不容易。
50多岁的女老师身体和精神状况大大不如从前，为她安排那么大的工作量不利于提高学生成绩，对于老师的身体也是一种极大摧残，此时老师应该放下心中的顾及和领导直接说出自己的苦衷。
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