寒冷的冬季又来了，每到这个时候，国家给老师的取暖费也会按时发放。但每到这个时候，也是很多老师最郁闷的时候。
那是什么原因呢？就是因为老师们的取暖费也和职称密切相关，职称越高，取暖费越高，相反职称越低，取暖费越低。
看看我们学校取暖费发放，是不是很让老师们寒心呢？
高级职称的老师取暖费3200元，中级的2400元，初级的2100元。最高与最低相差了1100元，引发老师质疑：初级老师耐冻吗？差这么多！
部分网友认为，取暖费不应该与职称联系起来，大家应该按一个标准发放。
大家的理由很简单，职称代表了一个老师专业技术水平，已经在工资中得到了体现，职称高的老师工资也高。而取暖费与老师的教学无关，说白了，就是给老师们的一项福利。
既然是福利，那就应该是一个标准。职称高的老师难道怕冷？所以取暖费应该高点；还是说职称高的老师住房面积太大，所以取暖费应该高点。大家同在一个冬天，取暖费却要分为三六九等，这不是赤裸裸的歧视人吗？
职称高的老师已经享受到了最高的工资，最高的公积金，取暖费上就不要再体现优势了。不然让职称低的老师怎么生活呢？他们干着同样的活，应该什么都低人一等吗？
每年因为取暖费，很多老师总会特别的郁闷，不仅仅是钱的问题，而是感到深深的不公！
主要有以下几个原因：
1、教师的职称并不能体现老师的专业水准，不是所有的高级教师专业水平都是最高的。
2、因为职称有指标限制，导致大多数普通老师是评不上的，但领导基本都能评上，说白了，就是为了照顾领导。
3、很多老师辛苦教书一辈子也评不上高级，他们也享受不到最高的取暖费，真的很合理吗？
4、热力公司收取暖费不可能按职称收取，为什么发放必须按职称发放呢？职称低的老师工资本来就低，取暖费还低，大家干一样的活，这样真的很公平吗？
职称的诟病确实很多，目前教师的很多福利补贴都和职称紧密相关，比如取暖费、物业补贴、住房补贴、公积金、医疗保险等等几乎都是按职称发放的。
这样等于是只要评上了高级，什么都可以享受最好的待遇，就算不干活也一样。
职称只是老师专业技术的体现，不是提款机，但目前好像成了高级教师的提款机。这样的职称是不是违背了当初的初衷呢？
取暖费应不应该按职称高低发放，大家怎么看呢？
强烈呼吁取暖费应一视同仁，公平对待，愿这个冬天不再寒冷！
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百师联盟教育
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