七年，是分公司快速发展的七年，是陆相勘探工作硕果累累的七年，是陆相探井跟踪团队从成立到成熟的七年。七年间，他们累计跟踪陆相勘探井87口，其中55口井获得商业油气流，不断地发现着新的潜力层系，支撑着分公司三级储量的提交；七年间，陆相探井跟踪项目每年均获得“优秀”评价，得到了上级主管部门的充分肯定，获得了一系列的荣誉；七年间，川西大地洒满他们辛勤的汗水与获产后激动的泪水。
他们是一群积极向上，勇于奉献，争当先锋的年轻人。
他们的身影在井场、在岩心库，但大部分时间是在电脑前不断地查看着资料、计算着深度、对比着岩性、校正着轨迹.....
在钻井跟踪期间，他们24小时待机，随时准备着“上传下达”、沟通与汇报，在跟踪的关键节点，更是“5+2”、“白加黑”……
他们就是----分公司陆相探井跟踪团队
让我们走近他们，近距离的了解这个拥有“五颗心”理念的团队。
“五颗心”即”“虚心、细心、用心、耐心、责任心”
从井位部署论证着手，了解部署井的目的和依据，提前参与、提前介入，收集邻井资料及各项数据，落实到人，做好预案。
术业有专攻，积极向所内四个专业小组（沉积储层小组、成藏小组、地球物理小组）虚心请教，做好生产工作与科研工作的有机结合，为后续探井跟踪与后评估工作做好铺垫。
“对比”是跟踪工作的重头戏，地层对比、砂体对比、储层对比、含气性对比……所有的对比工作都需要细心，优秀的跟踪人员总能从跟踪过程中发现勘探有利细节，通过细心研究，实现勘探成功及突破。
团队高度重视生产科研质量，通过QC小组及“室-所-院”三级审核，经常性的开展质量检查。
着重分析跟踪过程中的要点及难点，不断改进工作方式及作风，为分公司高效勘探奠定基础，陆相跟踪项目连续七年获得“优秀”评价就是最好的“褒奖”。
所有的工作都离不开人才，为了团队的可持续发展，根据研究院关于人才建设梯队的指导意见，所内通过“老带新”、“师带徒”及劳动竞赛等多种形式培养专业后备人才。结合跟踪工作的实际情况及个人专长，采取一人一方案，针对性的帮助新员工快速成长，尽早掌握钻井跟踪技能，目前已涌现了一批跟踪能手。
为了确保分公司动辄几千万投资的钻井顺利实施并取得商业油气流，跟踪工作显得极其重要，如何才能高效的做好跟踪工作，取决于员工的责任心和执行力，执行力源于责任心,责任心决定执行力。
日晒雨淋
难挡跟踪步伐
今年是分公司陆相勘探丰收之年，截止6月30日，2020年已完钻陆相勘探井7口，6口井完试，5口井达到商业油气流标准，取得了一项重要突破（资阳须五段）、两项新发现（丰谷大安寨段、龙泉山构造带下沙溪庙组）、两项商业发现（中江大安寨段、福兴地区下沙溪庙组）及一项好苗头（井研须家河组），不断拓宽着分公司的增储上产阵地。
时至“百日攻坚创效”收官之际，陆相探井跟踪团队将一如既往、团结奋进，确保陆相钻井顺利实施，持续攻坚创效，为分公司“双百亿”建设添砖加瓦。
作者：马森
审核：尹彤 任明妍