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巾帼创新工作室 | 凝聚巾帼力量

巾帼创新工作室 | 凝聚巾帼力量 西南-勘探开发研究院
2023-03-09
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导读:勘探开发研究院“巾帼创新工作室”召开2023年度工作会议









工·作·会·议

3月6日,为庆祝第113个“三八国际劳动妇女节”的到来,勘探开发研究院“巾帼创新工作室”召开2023年工作会,展示巾帼在推进百亿气田建设新征程中的新风采新作为


工作成果总结及2023年重点工作谋划


凝聚巾帼力量

创“三优业绩”靓丽品牌


一 紧盯重点难点,增储上产成果显著

不断深化天气富集规律研究与气藏综合评价,攻关建产稳产关键技术及裂缝、薄储层预测技术等难题,为川西气田、中江气田2个千亿方大气田的探明做出了突出贡献。

支撑生产成效显著,获中石化油气勘探开发成果奖32人次


二 强化团结协作,科技创新成果突出

巾帼团队成员积极参与基础地质研究,近三年来负责、承担或参与中石化、公司级科研生产项目共计60项,累计出版专著3本,公开发表论文21篇,授权发明专利19项、实用新型专利5项、软著1项,获中石化、公司科技进步奖34人次。


三 发挥示范引领,人才培优成果突显

以劳模、专家创新带动职工创新,以创新项目培养创新人才,以创新活动引领职工成长。形成了专家带头的攻关队伍,发挥专家技术力量,攻坚克难,把关重要成果质量;形成了以技术骨干为核心的攻关小组,通过师带徒活动,带思想、带作风,形成同心协力促发展的良好风貌。获中石化“劳动模范”称号、中石化闵恩泽青年科技人才奖、四川省三八红旗手等省部级荣誉共6人次;获局五一巾帼标兵、优秀共产党员标兵、科技标兵等局级荣誉称号10人次。



2023年工作谋划


2023年,是贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是实施“十四五”规划承上启下的关键之年,也是中国石化成立四十周年。 

立足公司“10个千亿方”储量目标,用更加饱满的干事劲头、更加扎实的作风、更为高效的攻关模式和更加精进的专业水平,挺膺当担、砥砺前行,为百亿气田的建设贡献巾帼智慧、为端牢能源饭碗贡献巾帼力量。

持续打造“巾帼工作室”靓丽名片

高强度脑力攻关为主,强化发明性成果、亮点成果提炼提升

→以工作室为平台,深入融合地质、地震、测井及油藏开发等专业,攻关协作

→优质的科研成果被广泛推广应用在生产的各个环节,持续推动了相关的勘探开发工作高质量地开展

学习借鉴公司其他工作室优秀做法,进一步激发自身活力、促进作用发挥


→开展公司工会工作室间的共建试点

→进行工作室内部间的技术、管理交流,以工作室牵头开展技术攻关、揭榜挂帅等



各领域典型工作经验交流

工作室自成立以来,积极探索、努力创新,初步培育出一支政治素养过硬、理论水平高、工作经验丰富的以女性科研工作者为主的队伍,各巾帼骨干科研人员积极融入到生产科研各环节中,团结奋斗、努力拼搏,在公司百亿气田的建设中贡献了智慧和力量。

陆相领域典型工作经验交流

非常规研究领域典型工作经验交流




学雷锋、学劳模先进事迹座谈



观看宣传片


“油气田女子科技攻关轻骑兵”

“四川省岗位学雷锋标兵——孟宪武”

“集团公司劳动模范张世华先进事迹”

工作室经过3年多的融合,形成了专家技术带头、巾帼骨干探索创新、多学科协同攻关的工作模式。专家带头攻关、攻坚克难,以“师带徒、结对子”等形式助推巾帼骨干快速成长,在实干中传承劳模精神、在工作中践行雷锋精神。


 

严焕榕

陆相研究小组代表

学习了孟专家和张专家的先进事迹,他们强烈的事业心,严谨的治学态度,热心公益事业的奉献精神让我深受感动,由衷钦佩,在以后的工作中,要以他们为榜样,站排头,争第一,攻坚克难,开拓创新,做好川西须二气藏评价建产工作,为分公司增储上产添砖加瓦。

李素华

海相研究小组代表

 

通过学习,我深刻地体会到海相的基础地质研究工作明显不够仔细,所以我们要牢记年初郭书记在研究院调研时的嘱托“要在基础研究上下功夫,在培养学术和技术带头人上下功夫”,勉励自己和女同胞们继续为分公司百亿气田的建设贡献巾帼力量。

 

周桦

非常规研究小组代表

今天能听到各位专家、前辈分享工作经验,我受益匪浅,观看了张世华专家、孟宪武专家的先进事迹,我备受鼓舞。作为巾帼工作室的新人,能成为如此优秀团队中的一员,我荣幸之至,我将踏实做实做细基础地质研究、夯实资源基础,持续开展地质工程一体化攻关、推动技术进步,为非常规油气勘探开发事业贡献巾帼力量,在前进的路上追逐光、靠近光、成为光、散发光。


工作室第二任带头人张世华

赠送工作室成员手写书笺

公司工会女工委员会主任张静对此次活动给予了充分的肯定,同时祝巾帼姐妹们节日快乐。要求创新工作室成员们持续发挥先进女科技工作者的引领作用,加大科技创新成果梳理与展示,立足自身特点,加大宣传力度,扩大公司内部影响力;同时持续做好人员培养,及时吸收新鲜血液充实队伍,加强与同类型品牌团队的交流学习,取长补短。


作者 | 殷越 付菊 唐晨

审核 | 尹彤 任明妍


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