刘露，现任中国石油化工股份有限公司西南油气分公司勘探开发研究院油气藏评价研究所副所长，副研究员。
长期从事致密砂岩气藏开发科研生产工作，具有较高的专业水平和丰富的实践经验。工作近10年来，承担国家、中国石化等各级项目30余项，为西南油气分公司增储上产创效提供了高效技术支撑，曾获四川省五一劳动奖章、中国石化闵恩泽青年科技人才奖、西南油气分公司“优秀青年科技创新人才”称号。2025年获“中国石化劳动模范”称号。
爱岗敬业，推动科技创新创效
“爱岗就是要沉心做事，创新才能破解难题”。她以执着与智慧诠释着这句话的深刻内涵。
面对中浅层致密砂岩气藏20亿方稳产已超10年，如何长期稳产，最大限度提升气藏采收率的难题。
她和团队反复分析中浅层2000多口井、十多万条地质参数和动态指标，11个主力气藏、30多年的生产历史她了如指掌。历经5年，她牵头攻关创建了以剩余气定量表征为核心、经济技术一体化加密调整界限为约束的提高采收率技术，新场蓬二气藏、沙二气藏采收率提高5-10%，有效支撑川西中浅层超20亿方持续稳产到20年。
迎难而上，勇挑效益开发重担
须家河曾被称为“虚家伙”，勘探开发历经“三上三下”，三十年来未能实现效益开发。
2021年须家河取得了新突破，但效益开发还面临诸多技术瓶颈。她毅然跳出老区气藏工程“舒适圈”，新区评价建产需要地质-物探-气藏工程的多学科协作，这是刘露面临的新挑战。
作为团队气藏工程负责人，她牵头编制重要方案10余项，制定差异化开发技术政策，确保储量动用及单井可采储量最大化，累计新建产能超10亿方/年，气藏年产量由2亿方提升至10亿方，支撑合兴场气田新增探明储量超千亿方，实现了须家河组从"难动用"到"高效建产"的跨越。
甘于奉献，助力人才成长成才
"一枝独秀不是春，井场薪火要相传。"这是她的工作信条。
作为公司数模“高手”，她将经验传承转化为制度化培养体系：协助组建公司建模数模一体化工作室，针对青年员工技能短板，系统规划出"基础强化—项目历练—课题攻关"三阶成长路径；结合个人特征形成"一人一表"培养方案，精准匹配成员专业特长与项目需求，实现团队能力矩阵动态优化。
她指导的30多名青年员工成长为技术骨干，5名获公司青年科技精英赛奖项。
她说：“这10年的成长，每一步都承载着责任与期望。”随着百亿气田建设的步伐，她也从一名青涩的科研新人成长为行业内的中坚力量。未来，她将继续扎根油气开发一线，为西南油气分公司迈向千万吨级油气田持续贡献科技力量。
作者 | 刘沙 邓美洲
审核 | 尹朝云 尹彤