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培训背景
为深入贯彻《事业单位人事管理条例》、执行国家人社部关于“推行面试考官资格制度，加强考官培训，规范面试的组织与管理”规定精神，进一步规范事业单位招聘面试工作，加强面试工作质量管理，全面提升面试考官业务素质和能力水平，严格实行面试考官持证上岗制度，建立健全事业单位面试考官人才队伍。特此开展事业单位公开招聘工作面试考官培训班。
培训目标
提高面试考官的政治素质，系统学习研究面试理论知识和操作技能，推进高素质、专业化、规范化考官队伍建设。
培训形式及内容
培训采取集中培训，以专家讲授、情景模拟、答疑讲解相结合的方式进行。
按照不同类别的招聘对象和面试方法分别开展培训：
1、教育系统招聘教师面试考官培训:试讲和说课面试方法。
2、其他事业单位面试考官培训（含卫生系统）：结构化面试和无领导小组讨论面试方法。
3、介绍其他常用面试方法。
参训人员要求
1、参加事业单位公开招聘面试工作的考官人选：（1）党政机关副处级以上领导干部（组织人社部门主任科员以上）；（2）专业职称副高及以上的专技人员；（3）从事事业单位管理的组织人事干部。
2、县（区）教育部门根据招聘工作需要选派符合条件的教师参加；其他事业单位，今年或近年有招聘计划的，每单位选派2名符合条件的人员参加。近年暂无招聘计划的单位，由各单位根据实际情况选派符合条件的人员参加。
报名方式
报名时间及报名方式详见每一期培训班通知。
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