喜报丨公司系统四家单位获评“2022年度电力行业最美职工之家”

近年来，国网温州供电公司工会在上级工会和公司党委的坚强领导下，充分发挥“职工之家”自身优势和桥梁纽带作用，不断增强政治性、先进性和群众性，团结动员广大职工激扬“实干担当、敢为天下先”温电精神，为打造“示范窗口”落地实践的温州模式奉献智慧和力量。

国网温州供电公司工会在上级工会和公司党委的坚强领导下，充分发挥“职工之家”自身优势和桥梁纽带作用，不断增强政治性、先进性和群众性，团结动员广大职工激扬“实干担当、敢为天下先”温电精神，为打造“示范窗口”落地实践的温州模式奉献智慧和力量。公司工会以公司战略目标为导向，主动融入中心工作、服务大局，营造了凝心聚力、携手共进的浓厚氛围。坚持深入贯彻落实国网公司《职工民主管理纲要》，推进实施《职工代表大会质量评估方法》，始终维护职工权益、主动作为，使建家活动的生命力得到不断增强，搭建了和谐民主、群策群力的沟通渠道。公司工会重视营造浓厚的“家”的文化氛围，关心职工身心健康，始终加大帮扶力度、不断探索，构建了精准到位、普惠职工的服务体系，让每一位职工感受到“家”的温暖。

该公司曾荣获全国五一劳动奖状、全国“安康杯”竞赛优胜单位、国家电网公司先进集体、浙江省模范集体、浙江省五一劳动奖状、浙江省推行厂务公开民主管理先进单位、浙江省创建和谐劳动关系先进企业等荣誉，公司工会也先后荣获国网公司工会工作先进单位、浙江省“模范职工之家”、浙江省“模范职工小家”、省公司党工共建创先争优先进基层工会、浙江省电力公司先进（模范）职工之家等荣誉称号，所属4家基层工会获评全国“模范职工之家”。

国网舟山供电公司工会在上级工会和公司党委的正确领导下，以真诚服务职工为己任，围绕“党政所需、职工所盼、工会所能”，着力打造“最美职工之家”，不断提高企业幸福感召力。

舟山公司工会从主动服务公司中心工作，营造携手共进的浓厚氛围；创新载体建设“三能”，培育技术精湛的职工队伍；脚踏实地搭建平台，畅通和谐民主的沟通渠道；情系职工暖心帮扶，构建贴心普惠的服务体系；精益管理筑基强本，打造规范高效的运作模式等方面努力作为，营造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，为高质量推进公司健康发展作出了积极贡献。

该公司曾荣获“全国模范职工之家”“全国厂务公开民主管理先进单位”“全国安康杯竞赛优胜单位”“全国巾帼文明岗”等十项“国”字号荣誉和“浙江省首批百家示范六有工会”等多项省部级荣誉。

国网杭州市富阳区供电公司工会在上级党委、工会组织的指导下，全力打造群众满意、健康和谐、充满活力的职工之家。

（一）用心用情，建设“幸福之家”

持续丰富职工小家图书、乐器、影音设备、健身器材等物资，提供羽毛球、乒乓球、篮球、足球等室内外场地，在工作之余为职工提供多样化活动空间。制定职工健康活动二十四节气表，组织开展健步走、登山、园艺、划船、游泳等多样化文体活动。关注单身职工生活情况，联动地方总工会创建良好联谊交友平台。增设充电桩、丰巢柜、外卖柜等基础设施，制定食堂、卫生公开信制度，实施报修需求24小时办理机制，为职工提供干净卫生、温馨和谐的生活环境。

（二）固本强基，建设“安康之家”

率先开展“三个一”反违章模式，联动乡镇街道开展电力设施安全保护宣传“八进”活动。推动优化职工薪酬体系，实施业务技能、安全技能“过关升级”模式，促进职工勤学苦练提升技能水平。深化全员健康监测服务机制，推行职工个性化体检方案，定期邀请健康评估机构、中医专家等进公司、进站所，为职工身体健康提供切实保障。

（三）争先示范，建设“成才之家”

打造“徐川子劳模创新工作”“倪萍劳模工作室”，组织开展以劳模宣讲、劳模朗读者为主体的“道德讲堂”活动，通过分享故事、诠释精神，让职工学有榜样、做有方向。开展“人人当讲师”活动，通过技术问答、工前讲解、青工说课等学习形式推动一线职工深研细学。组建“启明学社”富阳分社，根据项目、课题组建虚拟团队，公司工会为其提供活动平台和资源，推动职工发展方向多元化，业务技能专业化。构建职工量化培育“线上竞技平台”，推行职工技术等级星级评价体系，推动基层进一步浓厚“比学赶超”氛围。

国网长兴县供电公司工会充分发挥工会组织桥梁纽带作用，始终坚持以职工为中心的工作导向，牢牢把握服务职工美好生活需要与促进企业发展的交汇点，努力构建企业和职工的命运共同体，以打造“幸福长电”为主要抓手和重要载体，全力推进职工之家建设，为企业发展贡献工会新力量。

紧抓民主管理，建“和谐之家”。落实职代会各项职权，深化厂务公开，创新“两榜两栏”模式，丰富民主管理和监督形式。拓宽沟通渠道，建立24小时“1890”职工诉求服务手机热线，定期召开职工思想沟通会，答复和解决问题50余项。开展“一年一主题”的合理化建议征集活动，其中3条优秀合理化建议在国网“爱如电”平台上展评。搭建成长平台，建“成长之家”。全面贯彻落实产业工人建设要求，常态化开展劳动竞赛、群创、“五小”、QC等活动；主动与县总工会、人社局联办供电系统技术比武大赛；建立劳模工匠选树培育新机制，开展“劳模情·四季行”主题活动，全力打造复合型高素质人才队伍。1职工获评“浙江好人”（季度）和“浙电工匠”。深耕关爱帮扶，建“幸福之家”。坚持为职工办实事、办好事，实施“十心办十事”行动。加强“体能”“艺能”建设，组织举办“运动一‘夏’”主题系列活动，开展“全员悦读行动暨诗词大会”等有品质有品位的文化生活。完善和提升职工文化阵地建设，公司职工书屋获评全国职工书屋示范点，1班组获“省级巾帼文明岗”。夯实组织基础，建“规范之家”。加强“三型”工会建设，修订完善标准方案和考核体系，将结果纳入绩效考核。加强工会财务规范化建设，加大服务职工普惠化项目的经费支出。加强工会宣传力度，建立“长电幸福家园”视频号，策划“讲好她故事”“我们的节日”等宣传主题，累计在学习强国、国网工会微信公众号、省级报刊上稿25篇，唱响长电工会“好声音”。