发挥资源优势，凝聚奋进力量
助力公司产业工人队伍建设改革
/ 国网浙江培训中心公司工会 /
2023年是产业工人队伍建设改革第七年，截至11月底，培训中心共举办各类培训班955期，39394人参加培训，折合培训人天数377475人天，为公司高质量发展提供了坚强队伍保障。培训中心工会充分发挥资源优势，凝聚奋进力量，助力公司产业工人队伍建设改革不断向纵深推进。
思想引领，加强理想信念教育
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加强职工思想引领，团结动员广大职工和培训学员坚定不移听党话、矢志不渝跟党走是产业工人队伍建设改革的重要任务之一。近年来，培训中心多措并举，深化职工和培训学员理想信念教育。在新员工强化班、供电服务人员等培训班中成立临时党支部，组织开展党的二十大精神学习，推动党的二十大精神入脑入心。
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发挥劳模工匠等先进典型在思想引领中的作用，创新开展“学习榜样事迹，凝聚奋进力量”先进楷模分享会，邀请钱海军、徐川子以及赵波等公司系统先进楷模与培训学员分享工作经历、畅谈人生。开展劳模工匠经验分享活动，邀请嘉兴公司钱栋为培训学员讲述自己的成长故事，激发学员传承发扬劳模工匠精神，努力学习知识和技能。
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素质提升，培养高技能人才队伍
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打好“线上+线下”培训组合拳，全方位提升培训质效。培训中心紧密对接公司系统生产实际和岗位需求，持续深化岗位培训体系，深入开展技术技能培训，深化国网学堂、“浙电公开课”学习助手等线上平台资源开发应用。
传统教育基地
打造传统教育和文化养成教育的实景化、沉浸式、体验式学习环境，通过传统教育进基地、进展馆、专题学、参观学的培训新模式，提升教育成效，讲好“人民电业为人民”的电力故事。
专业实训基地
科学安排技能等级评价计划，提升评价工作管理水平。完成特级技师及以下技能等级评价5374人次，使公司系统产业工人的获得感更强、认可度更高。
中心助力公司竞赛调考，综合成绩位居国网系统前两名。
承办6项省公司工会、省总工会的劳动竞赛，公司多名选手被授予“浙江金蓝领”、“国家电网公司十佳服务之星”、“国家电网公司服务之星”等荣誉称号。
关心关爱，架起企业职工连心桥
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充分发挥公司职工文化建设基地作用，开展丰富多彩的文体活动，着力构建职工群众与培训学员共享受益的开放性文体设施格局和职工文化体系，展现公司系统员工的风采和昂扬向上的精神面貌。
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锚定数字化牵引新型电力系统省级示范区人才培养主阵地建设目标，进一步发挥资源优势，服务好公司数字化工会建设，助力公司系统劳模工匠的培育和传承，为公司系统产业工人队伍建设改革工作贡献自己的智慧和力量。
供稿单位：国网浙江培训中心工会
审核：李竹田
