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“转型登高 技能提升”供电技能竞赛
为深入推进供电所管理“一年转型 三年登高”工作,加快实现公司人才高质量发展,更好支撑“打造山区生态能源互联网建设示范窗口”建设,国网遂昌县供电公司工会在7月1日至3日,8日至10日开展为期6天的“转型登高 技能提升”供电所全员技能竞赛。
动员讲话
遂昌公司工会要求所有参赛选手要将此次竞赛作为提升自身业务水平的一次全面检验,查漏补缺、精益求精,为企业的持续改革发展、为打造“共同富裕”示范样板,贡献更多、更突出的遂电力量,以昂扬的精神面貌和优异的技能水平奋战“共同富裕”示范区和新型电力系统建设新征程。
比赛现场
▲理论考试
据悉,遂昌公司工会前期对供电所员工技能库项目开展了集中培训、供电所一月一主题培训和职工自我提升。本次活动参加人员包含公司“5所2站1中心”、近五年新进大学生,运检类、营销类、窗口类人员,共计205人,其中近五年新进大学生32名,涵盖设备主人、台区经理、综合事务员、综合柜员等4大岗位共17个综合项目。
▲技能操作
此次竞赛分理论考试和技能操作,设个人奖项与团体奖项,通过个人赛、团体赛培养专业骨干人才,以点带面发展壮大技能人才队伍,进一步提升供电所管理水平。目前,两轮供电技能竞赛工作已全部结束,最终对各单项竞赛排名前三的选手授予“专业能手”称号,并建议纳入所在部门内训师,对组织得力、赛风良好、纪律严明的部门授予优秀组织奖,颁发证书。
下一步,国网遂昌县供电公司工会将继续做好供电所全员技能提升工作,促使员工查漏补缺、精益求精,营造“比学赶超”氛围,为打造复合型蓝领队伍打下坚实基础。
供稿单位:国网遂昌县供电公司工会
审核:余小梦 林德利


