工作动态 | 公司召开2025年董事长联络员座谈会并部署工作

12月23日，公司召开2025年董事长联络员座谈会，听取联络员前期调研成果和对公司工作的意见建议，推动联络员更好履职尽责。公司董事长、党委书记出席座谈会并讲话，总经理、党委副书记参加会议，党委委员、工会主席主持会议。

在听取联络员履职情况汇报后，公司董事长对联络员的工作成效表示肯定。他说，董事长联络员机制是公司民主管理的重要一环，是联系基层的关键纽带，在改革发展稳定中，发挥了不可替代的积极作用。联络员围绕公司党委决策部署和年度重点任务，深入一线、倾听民意、汇集民智，调研选题更聚焦“国之大者”与“司之要务”，问题剖析更体现“专业深度”与“基层视角”，对策建议更注重“系统思维”与“创新突破”，履职成效显著。

公司董事长指出，公司工会作为联络员机制的负责部门，积极践行新时代“枫桥经验”，探索构建“未诉先办”职工诉求数智服务平台，在民主管理上进行了再创新、再突破，与联络员机制相互支撑、互为补充，进一步夯实了公司和谐发展的根基。联络员机制与“未诉先办”平台相辅相成，共同构成了党委联系服务职工、汲取基层智慧的立体网络，希望继续用实用好、服务职工。

公司董事长强调，“十五五”期间是公司高质量发展的重大机遇期、变革期、窗口期，“两个示范”建设将取得决定性、突破性进展。希望联络员继续发扬优良传统，与“未诉先办”机制良性互动，在新起点上更好履职尽责。要当好“上情下达、下情上传”的连心桥，在凝聚共识上展现新作为。要当好“围绕中心、服务大局”的智囊团，在推动发展上贡献新智慧。要当好“钻研业务、提升本领”的领头雁，在自我锻造上树立新标杆。各级工会和相关部门，要继续为联络员履职创造条件，并全力推动“未诉先办”平台的深化应用，进一步促进融合共享、吸纳意见建议、健全闭环机制。

座谈会上，公司董事长为新聘董事长联络员颁发聘书，10位联络员代表作交流发言。